As perucas lace-front, ou laces, são mais que um acessório de moda; elas são um fenômeno cultural com raízes históricas profundas. As primeiras perucas surgiram no Antigo Egito, onde simbolizavam o status social de uma pessoa1. Avançando rapidamente para os anos 1940 nos EUA, Christina Jenkins revolucionou o campo ao patentear o método “HairWeev”, uma técnica que ainda informa a produção moderna de laces.
Atualmente, as laces se tornaram uma extensão da identidade pessoal. Celebridades como Nicki Minaj, Rihanna, Cardi B e a brasileira Pabllo Vittar as utilizam para expressar e alterar suas identidades visuais. Além delas, no Brasil, a influenciadora Virginia Fonseca adotou as laces como parte de sua transformação de visual, exibindo o resultado no Instagram e contribuindo para a popularização dessa forma de expressão capilar no país. Virgina Fonseca é conhecida por suas frequentes transformações capilares, como perucas cacheadas, estilos em tons pretos e loiros, franjões e rabos de cavalo.
Economicamente, o mercado de perucas e extensões de cabelo está em ascensão. Estima-se que o valor de mercado mundial de perucas e extensões chegue a US$ 7,62 bilhões em 2023 e quase dobre para US$ 13,28 bilhões até 20267. No Brasil, a realidade não é diferente. A empresária Eliana Martins, proprietária da rede Vitrine da Mulher e criadora da técnica de mega hair microemborrachada, por exemplo, reportou um aumento de vendas de 90% dessas peças no pós-pandemia, uma indicação da crescente demanda por esses produtos.
Eliana Martins explica que a venda de laces tem demonstrado não só viabilidade econômica, mas também influência cultural e adesão ao movimento da liberdade capilar, com indivíduos em todo o mundo adotando-as para transformações estéticas rápidas e reversíveis, sem danificar os cabelos naturais. Isso reflete uma mudança nas atitudes sociais em relação à beleza e à autoexpressão, onde a liberdade capilar se tornou um novo padrão de empoderamento e criatividade.
A empresária e personalidade da TV brasileira Aritana Maroni acaba de entrar oficialmente para o time de criadoras da Zexter, plataforma de conteúdo adulto que tem se destacado por oferecer liberdade criativa, remuneração justa e um ambiente seguro para quem vive da própria autenticidade.
Com uma trajetória marcada por participações em realities como MasterChef Brasil, A Fazenda e Power Couple, Aritana agora se reinventa mais uma vez, desta vez como criadora de conteúdo na Zexter, onde já disponibilizou seus primeiros materiais exclusivos.
“A Aritana é ousada, verdadeira e dona de si, e essa atitude tem tudo a ver com a Zexter. Estamos muito felizes em recebê-la como embaixadora da plataforma”, afirma Bruno Souza, CEO da Zexter.
A chegada de Aritana marca mais um passo no posicionamento da Zexter como a plataforma que valoriza quem escolhe se expressar sem filtros, falando diretamente com fãs e gerando renda com autenticidade.
E vem mais por aí. Novidades exclusivas envolvendo Aritana serão reveladas em breve dentro da plataforma.
Sobre a Zexter
A Zexter é uma plataforma de conteúdo adulto que conecta criadores e fãs de forma direta e sem intermediários. Com foco em remuneração justa (90% da receita vai para o criador), segurança e inovação, a Zexter vem se consolidando como uma alternativa nacional de alto nível no mercado de conteúdo adulto.
Instagram: @zexterbr
O emblemático grupo italiano de eurodance Netzwerk, que marcou gerações com hits como “Memories”, “Passion” e “Send Me An Angel”, entra em uma nova era em 2025 com a estreia da cantora Eliza G como vocalista oficial. O projeto, consagrado nos anos 90, inicia este novo capítulo com o relançamento de “Memories” , faixa que abre a trilogia de singles planejados para os próximos meses.
O anúncio chega junto à confirmação de que a Massiva Music, sob liderança de Fábio Almeida (JAMM), produtor e vocalista do Kasino, será a responsável pelas negociações e pelo gerenciamento do projeto no Brasil. “Minha carreira como produtor musical e empresário foi imensamente influenciada pelos hits do Netzwerk. É um orgulho gigante ter a Massiva Music e a agência Hypno como os representantes oficiais desse projeto no Brasil a partir desse momento”, declarou JAMM.
Com passagens por festivais internacionais, duetos com Andrea Bocelli e destaque em realities musicais, Eliza G traz versatilidade e presença global à nova formação do grupo. Reconhecida por sua habilidade de transitar entre pop, dance, rock e acústico, a artista promete imprimir frescor e contemporaneidade aos clássicos do eurodance. “Interpretar um clássico como ‘Memories’ é um desafio que sinto profundamente. Estou pronta para reviver — e reinventar — a energia dos anos 90 para o público de hoje”, afirma Eliza.
O produtor Gianni Bini, um dos nomes por trás do sucesso original de “Memories”, também celebra a nova fase: “Estamos entusiasmados em reabrir o capítulo do Netzwerk ao lado de Eliza G. ‘Memories’ marcou uma geração e, agora, com sua voz, queremos contar novas emoções, mantendo o espírito original, mas com os olhos no futuro.” O single está disponível em todas as plataformas digitais.
O laurel é um importante reconhecimento internacional concedido a profissionais que se destacam em suas áreas.
m dos prêmios mais badalados da Europa irá contemplar Sabrina Fea com um troféu inédito em sua carreira. Tal premiação valoriza trajetórias de impacto real, tanto no desenvolvimento de pessoas quanto na geração de resultados concretos nos negócios.
Nomes de referência no empreendedorismo, liderança e inovação já foram homenageados com este laurel, o Top of Mind Londres, que reforça a relevância e prestígio dessa premiação. São eles: o grupo Negritude Júnior, Cissa Guimarães, Mara Maravilha, Marcello Antony. Agora é a vez de Sabrina, que é mentorada por Lilian de Paula, ser contemplada com seu troféu exclusivo entre os dias 11 e 12 de outubro deste ano, alcançando reconhecimento internacional.
“Esse prêmio representa muito mais do que um troféu. Trata-se do reconhecimento de uma trajetória sólida, resiliente e comprometida com resultados. Tenho certeza de que ele me ajudará a ampliar minha voz no mercado e abrirá novas portas para que mais empresários conheçam a força de uma cultura bem estruturada e de um time alinhado com propósito”, revela a especialista em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e Liderança.
Com mais de 20 anos de experiência na área, Sabrina Fea vem ajudando empresas a crescerem por meio de conexões verdadeiras e saudáveis.
Ser indicada a esse reconhecimento internacional fez com que ela refletisse sobre toda a sua trajetória, os desafios superados e as sementes que plantou ao longo das duas décadas na área de gestão de pessoas. “Me trouxe a certeza de que todo o esforço, dedicação e amor pelo que faço realmente deixaram marcas. Não foi uma caminhada fácil, especialmente após a separação de um relacionamento longo que também envolvia o lado profissional. Mas foi justamente nesses momentos difíceis que me redescobri como líder, mulher e profissional”, acrescenta.
Durante o evento do Top of Mind Londres, Sabrina Fea, que é formada em Gestão de Recursos Humanos pela UNESA e tem especializações amplas em PNL, fará uma palestra para um público formado por líderes, empresários e profissionais de diversas partes do mundo. “Abordarei temas que são a base do meu trabalho: gestão de pessoas, cultura organizacional e a importância do alinhamento entre valores pessoais e valores da empresa para uma contratação realmente assertiva”.
A proposta principal da palestra é mostrar, na prática, como a cultura influencia diretamente nos resultados do negócio. E vai além: como contratar pessoas certas, para o lugar certo, e o quanto tudo isso pode transformar completamente o ambiente interno, reduzindo custos com rotatividade e impulsionando o crescimento com leveza e propósito.
Atuante no Brasil, Sabrina Fea segue com projetos que ajudam empresários a resolver um dos maiores desafios da gestão: contratar, reter e desenvolver talentos que realmente estejam alinhados à cultura e aos valores da empresa. “Tenho trabalhado com líderes que enfrentam altos índices de rotatividade, dificuldade em formar equipes engajadas e queda de produtividade. Acredito profundamente que colaboradores alinhados e felizes não apenas produzem mais, mas também geram um efeito em cadeia. Ou seja, eles atendem melhor, encantam os clientes e, como resultado, impulsionam vendas e fortalecem a reputação da marca”, explica a profissional.
Sabrina Fea não para por aí! Irá expandir sua atuação com mentorias personalizadas e treinamentos in company, utilizando sua metodologia de recrutamento com propósito. Conectar o perfil do profissional ao DNA da empresa, evitando erros de contratação e economizando tempo e dinheiro é o plot principal do seu método. “Meu objetivo é claro: transformar ambientes de trabalho em espaços de crescimento, propósito e resultado real”, finaliza.