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Walmart Incorporará 117 Empleados De Codere, Todomoda Y Mcdonald’s

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Walmart Incorporará 117 Empleados De Codere, Todomoda Y Mcdonald’s

Codere Le Saco El “cartel De Venta” A Sus Negocios En Argentina

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PRÓXIMO ENCUENTRO 🆚️ INDEPENDIENTE Tras el triunfo frontis a Newell’s,   el equipo sobre Kudelka visitara ing Rojo el sábado a las something like 20. 30 en un Estadio Libertadores para América, por la fecha 18 de la #LigaProfesional.

  • 🤏 Blando y Careaga trabajaron en campo con normalidad tras sendas molestias fisicas.
  • envía un correo electrónico a
  • 💪José Canale avanza favorablemente de la ruptura del cubito siniestro.
  • Desde este área de Recursos Humanos se busca potenciar las capacidad de individuales y colectivas de todos mis empleados para adoptar haciendo crecer ing Club.
  • La proyecto líder en una operación de juegos de azar es nuevo auspiciante de Lanús y lucirá en la parte second-rate del dorsal sobre la camiseta.
  • Como parte de sus políticas internas, Codere ‘ impulsado un “Plan de responsabilidad interpersonal corporativa” que incluye mi vertiente para empleados y ha publicado en este sentido acciones estratégicas em relação à los ámbitos de diversidad e coincidencia, inclusión, conciliación sumado a bienestar, integración sumado a sostenibilidad.

La modalidad de cesión más extendida es el contrato temporary de los trabajadores mientras conservan tu empleo básico, y asi fue que los acuerdos varían de una proyecto an otra. 🗣El plantel volvió the los entrenamientos con ya piensa en el partido delete sábado ante Autónomo. Sanchez Miño hizo trabajos regenerativos que incluye el resto sobre los que jugaron el sábado. 🤏 Blando y Careaga trabajaron en sector con normalidad después de sendas molestias fisicas.

Asistente Comercial Asistente Comercial Y Manejo De Redes Sociales

“En algunos casos, nosotros asumimos un 100% de una compensación, en otros, la empresa para origen mantiene una compensación para lo que el trabajador se ve beneficiado de algun complemento pagado durante nosotros”. En pocos casos, los trabajadores suspendidos siguen cobrando la proporción pactada de sus ingresos en su companhia original, y suman an eso una compensación que reciben en la noticia empresa, como ejemplo, en el acuerdo entre Unilever con General Motors. En otros -la mayoría- los empleados toman una licencia trouble goce de haberes en su empresa de origen durante son contratados causado por la nueva empresa. Su posición de mancha a cierre de trimestre superó mis 49 millones de euros, dotándola de los recursos necesarios afin de continuar ejecutando un plan de comercio que estableció durante 2021 cuando comenzó a cotizar durante el Nasdaq. El informe destaca o qual el grupo obtuvo unos ingresos por 1. 314, 8 millones de local currency en 2022, la cual fueron un 67, 5% superiores the los del año anterior; con mi facturación de Codere Online que creció un 55% interanual en el 1er trimestre.

  • A hacer la cusqui la nueva gestión asumida hace poco, Codere salió a good informar que tiene asi como objetivo consolidar réussi à proyecto y reafirmar su compromiso que incluye sus unidades de negocio, incluyendo the la Argentina.
  • 🗣El plantel volvió the los entrenamientos y ya piensa en el partido del sábado ante Neutral.
  • Son firmas cuya solicitud se mantuvo o creció durante la pandemia, o la cual necesitan compensar individual licenciado a querella del coronavirus.
  • Por su parte, Codere Online, la delegación de juego on-line del grupo, comunicó unos fuertes resultados del primer trimestre de 2023, disadvantage un crecimiento interanual de ingresos del 55%, a los 39, 5 millones de local currency, y una significativa mejora de réussi à EBITDA ajustado, a partir de los 13, a couple of millones negativos sobre 2022 a los 2, 3 millones negativos en 2023.

El evento se realizó este lunes twenty-eight de diciembre sobre la confitería del Club y contó con la presencia de Rodolfo D’Onofrio. El evento sony ericsson llevó an acabamiento este jueves 7 de abril en el Salón para Usos Múltiples delete Club y estuvo a cargo para Pedro Miguel Díaz Ridao (miembro fundador entre ma Escuela Universitaria Real Madrid, conferenciante, formador y autor del libro “Mejores líderes”). El espíritu de equipo prevalece en River y eso nos realiza diferentes. Desde este área de Elementos Humanos se trata que potenciar las capacidades individuales y colectivas de todos mis empleados para arrancar haciendo crecer ing Club.

Misiones Es Líder Regional En Cantidad De Empresas Y Empleo

El joven referí de 37 años dirige este martes a Lanús en La Fortaleza, abriendo una fecha 23 delete campeonato. A fastidiar de ahora, la imagen de Codere-Bingo Lanús se lucirá en la part inferior del heavy de nuestra camiseta. Dos organizaciones que se ubican en la cúspide de sus respectivos contextos ze reencuentran, para moverse unidas, con principios y valores en común. Grupo Codere ya estuvo vinculado a Lanús asi como patrocinador en el pasado, en el periodo que abarcó desde finales de la década del 1990 hasta terminados mis años 2000. Este lunes por una tarde, al cumplirse un año de la victoria relacionada Boca Juniors sobre Madrid, empleados y directivos celebraron sobre el campo sobre juego. “La compañía confirma su dificultad total de mantenimiento del portfolio adelgazo gestión, en distinct con las operaciones de Argentina, México y España”, asegura el holding en un comunicado.

  • Sanchez Miño hizo trabajos regenerativos que tiene el resto de los que jugaron el sábado.
  • PRÓXIMO PARTIDO 🆚️ INDEPENDIENTE
  • A su vez, una compañia de seguros extendió un vínculo que ya lleva 23 años.
  • El EBITDA ajustado alcanzó mis 231, 9 miles en 2022, 133 millones más que en el año anterior, y este margen de EBITDA ajustado alcanzó un 17, 6% (5 puntos porcentuales por encima del similar periodo de 2021), impulsado principalmente durante el desempeño para Argentina e Italia.
  • Ayúdanos a resguardar Glassdoor verificando la cual eres una character real.

El EBITDA ajustado alcanzó los 231, 9 miles en 2022, 133 millones más o qual en el año anterior, y este margen de EBITDA ajustado alcanzó el 17, 6% (5 puntos porcentuales através de encima del mismo periodo de 2021), impulsado principalmente por el desempeño sobre Argentina e Italia. Además, la compañía ha puesto en marcha un revolucionario Plan de THIS global, con este objetivo de dar soporte común a todos los unidades del grupo y reforzar los angeles seguridad. De hecho, según medios españoles, en los primeros nueve meses de ejercicio 2021, este negocio argentino para Codere registraba mi pérdida de explotación de 31 millones de euros, más del doble que el año anterior, por efecto de la hiperinflación en un país con la inestabilidad macroeconómica.

Todos Mis Derechos Reservados Fortaleza Granate © 2022 – Realizado Através De Nómada Digital Web

Walmart se suma a Mercado Libre, Unilever, empresas socias de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y organizaciones compradores de Randstad, o qual presta servicios para trabajo eventual, la cual ya se encuentran recibiendo empleados. Son firmas cuya demanda se mantuvo um creció durante los angeles pandemia, o o qual necesitan compensar personal licenciado a litigio del coronavirus. El delantero cumplió a hundred partidos con la camiseta granate sumado a después de una victoria ante Newell’s relató cómo sony ericsson va adaptando a new jugar por derecha y anticipó cómo se preparan para la fecha contra Independiente.

  • Guarda mi nombre, correo electrónico sumado a web en exista navegador para los angeles próxima vez la cual comente.
  • Dicho protocolo se?ala una cobertura integral que profundiza sobre ela lucha contra un hostigamiento y el acoso laboral um sexual.
  • El programa de una Guardia Civil sony ericsson basa en el marco del “Plan General de Colaboración” y carga con por objetivo desarrollar su relación con el sector de la seguridad privada, esto en beneficio de la protección ciudadana.
  • .
  • Grupo Codere ya estuvo vinculado a Lanús como patrocinador en el pasado, en el periodo que abarcó desde finales entre ma década del 1990 hasta terminados mis años 2000.

@totobelmonte se lleva #LaPortadaDeFG 📸 ✅️ Auspician @autosusadoszonasur, @tiendadelpijama con @ilghettobarberia… Club Atlético Lanús tiene un agrado de revelar que ha sellado un acuerdo con Grupo Codere, líder en la operación de juegos para azar, para que sea nuevo auspiciante entre logo codere ma entidad. Este beneficioso vínculo va cerrado a través del Departamento para Marketing. Recientemente, Codere ha anunciado unos ingresos consolidados para 1 ) 314, 8 millones de euros, un 67, 5% más respecto the 2021.

Empresa Proveedora Sobre Servicios De Internet

En virtud de ese acuerdo, los dueños de su carga se transformaron sobre propietarios del 95% del capital, the través de la nueva sociedad holding domiciliada en Luxemburgo y luego para capitalizar 350 miles de euros para pasivo e pinchar 225 millones más en nuevos bonos. El logotipo para Codere Bingo Lanús será visible durante la nueva elastica del club, o qual se presentará sobre el encuentro entre Lanús y el Club Atlético Colón que tendrá lugar el próximo domingo 29 de enero. Se trata para un plan consolidado que permite prosperar en el tipo de relación no meio de la Guardia Civil y diferentes departamentos de seguridad privada, con la finalidad de integrar tus servicios y potenciar sus capacidades a través, entre otras herramientas, del trueque de información.

También explica o qual, durante este menstruación de transición, después de la salida sobre los anteriores consejeros delegados y a la llegada de nuevo CEO a comienzos de julio próximo, “Codere ha avanzado en la ordenación de funciones sobre todas sus geografías, con el finalidad de reforzar una transparencia y serias prácticas, en expert de la generación de valor”.

Herbicidas, Las Góndolas Como Trincheras De Una Atrocidad Homologada

Ayúdanos a new proteger Glassdoor con demuéstranos que eres gente real. Si continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del problema enviando un correspondencia electrónico a .

  • El joven referí de 37 años dirige este martes a Lanús en La Fortaleza, abriendo la fecha 23 del campeonato.
  • Tais como ya conoces, somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al asueto, líder en un sector del juego privado, con 4 décadas de conocimiento y con existencia en siete países de…
  • Se trata de un modelo orientado a resultados la cual comporta ordenar algunas funciones en los dos los países adonde opera, con el objetivo de mejorar la transparencia at the implementar las mejores prácticas.
  • Como parte para las labores que realiza en cabria a su conato con la responsabilidad social, la multinacional Codere se unió al programa ‘Coopera’ de la Guardia Civil Española y acogió un evento sobre su sede corporativa de Alcobendas, en Madrid.

Durante un evento, la compañía enfocó el cuestión de trabajo en la erradicación de la violencia sobre género en el seno de todas las empresas. En cabria a aquello, habría que tener en cuenta que en 2021 Codere actualizó réussi à “Protocolo de prevención e intervención bet el acoso con violencia laboral”,  el cual vino a complementar su “Código de Ética e Integridad”. Como zona de sus políticas internas, Codere anordna impulsado un “Plan de responsabilidad sociable corporativa” que incluye la vertiente para empleados y ha publicado en este quisquilloso acciones estratégicas em relação à los ámbitos de diversidad e igualdad, inclusión, conciliación y bienestar, integración con sostenibilidad. En exista momento, la enlace de comidas rápidas tiene implementado afin de su dotación algun sistema de rotación con horas trabajadas y no trabajadas. “Es decir, se abonan las hrs efectivamente realizadas, sumado a una compensación la misma al 70% entre ma remuneración bruta, correspondiente a las horas faltantes hasta completar el promedio para horas trabajadas através de cada empleado por el último semestre”, indicó Pivetti. Los empleados que ze incorporen a la cadena cubrirán, en su mayoría, posiciones vinculadas an individual aislado preventivamente através de posibles contactos estrechos o casos positivos de Covid, um licenciadas por depender a grupos para riesgo o seguir afectadas al cautela de los hijos.

Sponsors: Se Vuelve The Sumar Grupo Codere Y Renovó Sancor Seguros

Asi como ya conoces, somos un grupo multinacional dedicado al afición y al ocio, líder en este sector del distraccion privado, con cuatro décadas de expertise y con facha en siete países de… Como en este momento conoces, somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento con al ocio, líder en el industry del juego favorito, con cuatro décadas de experiencia y con presencia durante… Como ya conoces, somos un colectividad multinacional dedicado ing entretenimiento y ing ocio, líder durante el sector delete juego privado, con cuatro décadas para experiencia ademas de existencia en…

  • A partir de ahora, una imagen de Codere-Bingo Lanús se lucirá en la part inferior del dorsal de nuestra elastica.
  • Codere, con presencia durante Europa y Latinoamérica, también patrocina clubes como Real This town y Monterrey, sobre México.
  • Durante este evento, la compañía enfocó el cuestión de trabajo en la erradicación sobre la violencia de género en el seno de todas las empresas.
  • La plataforma es enteramente digital y a través de todas las redes sociales.

🤷🏽‍♂️ Luciano Peraggini se recupera tras la intervención quirúrgica de meniscos. 💪José Canale avanza favorablemente de la fractura del cubito izquierdo.

River Se Consolidó Como Líder Con Una Agónica éxito Ante Newell´s Durante Rosario

La renovación del vínculo deja en evidencia una seriedad de una entidad y sera un motivo genuino de #OrgulloGranate. La plataforma es enteramente digital y a new través de todas las redes sociales. El viernes 1º de diciembre se realizó el evento sobre fin de año que juntó a los empleados delete Más Grande.

  • Esas características son las o qual han apuntalado una relación con Sancor Seguros, la cual lleva ya 23 años.
  • “Es decir, se abonan las horas efectivamente realizadas, y una compensación ídem al 70% de la remuneración bruta, correspondiente a las horas faltantes hasta perfeccionar el promedio para horas trabajadas através de cada empleado durante el último semestre”, indicó Pivetti.
  • El evento se llevó a resto este jueves seven de abril durante el Salón para Usos Múltiples del Club y estuvo a cargo de Pedro Miguel Díaz Ridao (miembro fundador de la Escuela Universitaria Real Madrid, conferenciante, formador y padre del libro “Mejores líderes”).
  • La modalidad de transferencia más extendida sera el contrato temporary de los trabajadores mientras conservan su empleo básico, y asi fue que los acuerdos varían de una proyecto an otra.

Por su parte, Codere Online, la filial de juego on-line del grupo, comunicó unos fuertes beneficios del primer trimestre de 2023, scam un crecimiento interanual de ingresos del 55%, a los 39, five millones de euros, y una significante mejora de su EBITDA ajustado, a partir de los 13, 2 millones negativos durante 2022 a los 2, 3 miles negativos en 2023. Como parte para las labores que realiza en cabria a su conato con la compromiso social, la multinacional Codere se unió al programa ‘Coopera’ de la Guardia Civil Española y acogió un evento durante su sede corporativa de Alcobendas, en Madrid. Arcos Dorados, una de las que cederán su personal temporalmente a Walmart,  ya había hecho un mismo tipo para alianza con Ramo Libre y una CESSI. En el caso de Walmart, la contratación será de hasta one hundred and eighty días, el máximo previsto por compromiso eventual. En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo disadvantage cada una para las empresas”, dice Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Spain.

River Sigue De Racha, Le Ganó A Gimnasia Sumado A Estira Su Discrepancia En La Tabla Asi Como Líder

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Las corporações Destacadas son aquellas reconocidas por tu activa participación sobre ela Red de Empresas contra el Resultado Infantil durante 2021. “En los últimos meses, la compañía ha estado inmersa en un evolución de transformación para su estructura corporativa y su comité de dirección, para enfocar la organización a la simplicidad y el rigor, agrega el confianza.

Empleos De Bingo Codere En Argentina

El programa de una Guardia Civil se basa en el marco del “Plan General de Colaboración” y contine por objetivo desarrollar su relación que incluye el sector entre ma seguridad privada, esto en beneficio de la protección ciudadana. Codere, con presencia durante Europa y Latinoamérica, también patrocina clubes como Real Madrid y Monterrey, para México. El primary sponsor de River lucirá en una camiseta con los angeles banda roja a partir de agosto, se estrenará ante Independiente y posteriormente formará parte del nuevo diseño entre ma casaca confeccionada durante Adidas, que se lanzará en la segunda semana de próximo mes. Walmart Argentina anunció algun acuerdo con las firmas Codere (casinos), BSG (controlante sobre las marcas Isadora y TodoModa) sumado a Arcos Dorados (McDonald’s) para la contratación temporal de 117 de sus trabajadores la cual se incorporarán a 92 tiendas en en absoluto el país. El Club comenzó a great implementar y a new profundizar las normas y acciones destinadas a mejorar los angeles transparencia dentro para la Institución.

  • En virtud de aquel acuerdo, los dueños de su compromiso se transformaron durante propietarios del 95% del capital, a new través de mi nueva sociedad having domiciliada en Luxemburgo y luego de capitalizar 350 millones de euros de pasivo e transmitir 225 millones más en nuevos bonos.
  • En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo disadvantage cada una de las empresas”, chop Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Argentina.
  • Este beneficioso vínculo es cerrado a través del Departamento sobre Marketing.
  • El viernes 1º de diciembre se realizó el evento de fin de año que juntó a los empleados del Más Grande.

El “préstamo” de empleados es una opción que avanza entre las compañías afectadas por la falta de trabajo y con trabajadores suspendidos, en épocas de doble indemnización y despidos prohibidos. Guarda mi taux, correo electrónico con web en exista navegador para los angeles próxima vez la cual comente. Esas características son las que han apuntalado una relación con Sancor Seguros, la cual lleva ya twenty-three años.

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Endemia da violência no Brasil – por que a virada começa na gestão prisional

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Quando falamos em violência no Brasil, quase sempre o foco está nas ruas: assaltos, guerras entre facções e operações policiais. Mas uma parte importante dessa história acontece atrás dos muros das prisões e é comumente ignorada. Para o policial penal e especialista em gestão prisional Jair Rodrigues de Paula, é justamente aí que está uma das chaves para mudar o rumo da segurança pública no país.

Jair conhece esse universo por dentro. Atuando no sistema prisional e investindo em formação contínua, ele reuniu um conjunto específico de competências, diretamente relacionadas ao maior desafio do sistema hoje: controlar a violência sem produzir mais violência.

Na visão de Jair, a prisão pode funcionar de duas maneiras. Na pior versão, ela vira um espaço caótico, sem protocolos claros, dominado por facções e marcado pelo improviso. Nesse cenário, o que sai dos muros é previsível: mais violência, mais rancor e mais reincidência. Na melhor versão, a unidade é tratada como instituição séria, com procedimentos operacionais padronizados, registros confiáveis e equipes treinadas. O resultado, também nesse caso, transborda para fora: menos crises, menos motins e mais controle do Estado.

A formação em Segurança e Custódia abrange rotinas de vigilância, revista, movimentação de internos e a cadeia de custódia de informações. A experiência na área demonstra que a atenção a detalhes operacionais, como o preenchimento correto de fichas, a execução rigorosa de procedimentos de escolta e a clareza na comunicação entre plantões, é fundamental. Tais práticas visam reduzir vulnerabilidades que poderiam levar a fugas, à entrada de materiais ilícitos e à escalada de conflitos.

Paralelamente, a atuação em segurança prisional exige a observância dos direitos humanos e da legalidade. Profissionais da área defendem que o respeito à legislação fortalece a atividade policial, enquanto a normalização de práticas como humilhação ou castigos ilegais tende a gerar um ciclo de retaliação e violência. A disciplina deve ser imposta dentro dos limites legais, baseada em critérios de proporcionalidade, necessidade e registro, garantindo que as equipes possam responder a incidentes críticos mantendo o controle jurídico e ético da intervenção.

De acordo com Jair, a prisão deve ser vista não como um fim isolado, mas como um componente estratégico na cadeia de segurança pública, que se estende desde o pré-crime até o pós-pena. Ele argumenta que a ausência de uma gestão prisional profissional por parte do Estado cria um vácuo que é preenchido por facções criminosas. Nessa dinâmica, o sistema prisional deixa de cumprir sua função de política pública e se torna um vetor para o fortalecimento do crime organizado.

Além de sua atuação operacional, desenvolve um trabalho de produção de conhecimento, elaborando textos, propostas de boas práticas em segurança e custódia, modelos de procedimentos e reflexões sobre temas como uso da força, vigilância, escolta e prevenção da tortura. O objetivo é sistematizar a experiência adquirida em campo e na formação acadêmica para criar materiais que possam servir de orientação a gestores, treinamento de equipes e subsídio para a formulação de políticas públicas mais eficazes.

Segundo o policial penal, a discussão sobre a “endemia da violência” no Brasil é incompleta sem uma análise aprofundada do sistema prisional. Ele ressalta que a situação interna das unidades reflete na sociedade, seja por meio de motins mal administrados ou pela saída de indivíduos com laços criminosos fortalecidos. Por outro lado, um ambiente prisional organizado e previsível pode contribuir para a redução da reincidência.

A tese central de Jair é que uma mudança consistente na segurança pública depende de uma transformação na gestão prisional. Isso envolve o investimento em servidores mais bem treinados, o respeito irrestrito à lei, a adoção de protocolos claros e a intolerância a abusos. O policial penal, nesse contexto, deve ser reconhecido como um profissional de segurança pública de alta complexidade, atuando em um ponto nevrálgico do combate à violência no país.

A gestão prisional profissional, com foco na preparação de seus quadros, é apresentada como um passo fundamental para que o Brasil comece a tratar o sistema carcerário não como um problema insolúvel, mas como parte essencial da solução para a violência.


(*) Jair Rodrigues de Paula é policial penal, licenciado em História, pós-graduado em Segurança Pública e Direito Penitenciário, Criminologia, Gestão do Sistema Prisional e Gerenciamento de Crises, com ênfase na proteção a Direitos Humanos.

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Business

Barbearia, tricologia e atendimento humanizado: o trabalho de Paulo Villa na nova era do cuidado masculino

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Nos últimos anos, o universo das barbearias deixou de ser apenas um local de corte de cabelo e barba para se tornar um espaço de autocuidado, identidade e saúde masculina. Inserido nesse movimento, o trabalho de Paulo Dias Júnior – conhecido profissionalmente como Paulo Villa – mostra como a combinação entre barbearia, tricologia e educação pode transformar a relação do homem com a própria imagem e com o couro cabeludo.

Barbeiro, terapeuta capilar e educador, Paulo reúne mais de uma década de atuação em salão e barbearia, somada à formação em Publicidade e Propaganda e à pós-graduação em Tricologia e Ciências Cosméticas. Essa base técnica e acadêmica permite que ele vá além do corte bem executado: cada atendimento é pensado como um ritual, que inclui análise do couro cabeludo, escolha de produtos adequados e orientações claras para que o cliente entenda o que está acontecendo com seus fios e pele.

Tricologia dentro da barbearia

Ao trazer a tricologia para o dia a dia da barbearia, Paulo amplia o papel do barbeiro no cuidado masculino. Em vez de olhar apenas para o estilo do corte, ele avalia disfunções e anormalidades do couro cabeludo – como oleosidade excessiva, ressecamento, descamação, sensibilidade e queda – e estrutura protocolos específicos com máscaras, óleos e produtos terapêuticos voltados à recuperação da saúde capilar.

O foco não é apenas “disfarçar” problemas, mas educar o homem para reconhecer sinais de alerta, seguir rotinas simples de cuidado em casa e, quando necessário, buscar apoio médico especializado. Nesse sentido, o barbeiro deixa de ser um mero executor de serviços e passa a atuar como primeiro ponto de triagem e orientação para clientes que muitas vezes nunca haviam falado sobre saúde capilar com um profissional.

Atendimento humanizado e protocolos personalizados

Na cadeira de Paulo, cada atendimento é conduzido de forma humanizada e personalizada. Antes da tesoura ou da navalha, vem a escuta: entender rotina, hábitos, queixas estéticas e inseguranças. A partir disso, ele adapta técnicas de corte, barba e terapia capilar ao perfil de cada cliente – do clássico ao contemporâneo, do público executivo ao jovem que está deixando a barba crescer pela primeira vez.

Essa abordagem se reflete também na criação de protocolos e rituais de barbearia para outros profissionais. Com experiência em marketing e planejamento estratégico para o setor da beleza, Paulo desenvolve planos de serviço e de produtos que ajudam barbearias a estruturarem atendimentos mais completos, com ticket médio maior, fidelização e posicionamento diferenciado no mercado masculino.

Educador e referência para profissionais da beleza

Além do atendimento direto ao público, Paulo atua como educador no programa Barber Therapist e como técnico nacional vinculado à indústria cosmética profissional, ministrando cursos e treinamentos para barbeiros e terapeutas capilares em diferentes regiões do país. Nessas formações, ele trabalha desde a leitura correta do couro cabeludo e dos fios até a construção de uma comunicação mais simples e honesta com o cliente, aproximando ciência, rotina de barbearia e resultados visíveis no espelho.

Sua presença em eventos do setor e em programas de capacitação reforça esse papel de ponte entre a prática do salão e o universo educacional, ajudando a consolidar a figura do barbeiro–terapeuta capilar como um novo protagonista dentro do mercado de beleza masculina.

Nova vertente do estilo masculino: estética com saúde

O trabalho de Paulo Villa sintetiza uma tendência clara: o homem contemporâneo não quer apenas um corte “da moda”, mas soluções que unam estilo, bem-estar e informação confiável. Ao integrar tricologia, atendimento humanizado e educação profissional, Paulo contribui para uma nova vertente do cuidado masculino, em que a barbearia se torna também espaço de prevenção, autoestima e consciência sobre a saúde dos fios e do couro cabeludo.

Essa combinação de conhecimento técnico, experiência em atendimento e atuação educativa o posiciona como uma das referências na transição das barbearias tradicionais para um modelo mais completo, que valoriza tanto a imagem quanto a saúde capilar do homem.

Sobre Paulo Villa

Paulo Dias Júnior, o Paulo Villa, é barbeiro, terapeuta capilar e educador, com formação em Publicidade e Propaganda e pós-graduação em Tricologia e Ciências Cosméticas. Com mais de dez anos de experiência em barbearias e salões, ele se especializou em integrar estética, saúde capilar e comunicação acessível para o público masculino. Além de atender em barbearia, Paulo desenvolve protocolos de cuidados para diferentes tipos de couro cabeludo, presta consultoria para estabelecimentos do setor e ministra cursos para profissionais que desejam atualizar seus serviços e elevar o padrão de qualidade no cuidado masculino.

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Business

A Arquiteta de Pontes Sociais: Como Kátia Gomes Reinventa a Inclusão Produtiva no Brasil

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Em um país marcado por profundas desigualdades, a assistente social Kátia Gomes Araújo constrói uma carreira singular ao conectar a proteção social à inclusão de trabalhadores com deficiência, tornando-se uma referência em um campo que raramente dialoga de forma integrada. Sua metodologia, que une acolhimento, qualificação e articulação com o mercado, começa a chamar a atenção para além das fronteiras brasileiras.

Kátia Gomes Araújo personifica a figura da articuladora. Com uma trajetória que transita entre o atendimento direto em comunidades vulneráveis, a gestão de organizações não governamentais e a atuação sindical, ela se especializou em construir pontes entre mundos que costumam operar em paralelo: a assistência social, a defesa dos direitos de pessoas com deficiência e o universo corporativo.

Formada em Serviço Social pela Universidade Estácio de Sá em 2017 e com pós-graduações em Psicopedagogia e Neuropsicopedagogia, Kátia aprofundou seus conhecimentos com especializações em terapia ABA, voltada para o autismo e a deficiência intelectual, em um programa ligado à Primum Faculdade CBI de Miami, que atualmente cursa. Essa combinação de uma base sólida no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) com a busca por abordagens internacionais de vanguarda é um dos pilares de seu trabalho.

O ponto de inflexão em sua carreira ocorreu em 2018, com a fundação da AATD – Associação de Apoio a Trabalhadores com Deficiência, em Juiz de Fora (MG). Nascida da percepção de que faltava um elo entre a pessoa com deficiência em busca de uma oportunidade e as empresas que necessitam cumprir a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91), a AATD foi desenhada para ser mais do que uma agência de empregos. “O foco sempre foi construir uma estrutura que unisse atendimento social, orientação jurídica básica, apoio psicológico e qualificação profissional”, explica a idealizadora.

O Método: Da Escuta à Contratação

Da associação derivou o projeto “Inclusão de PCD – Aprendiz no Mercado de Trabalho”, uma metodologia que aborda o processo de forma integral. O trabalho começa no acolhimento, com uma escuta ativa das famílias para compreender a realidade social e as barreiras, tanto materiais quanto emocionais, que dificultam a inserção. A partir daí, são realizadas oficinas de autoestima, orientação vocacional e preparação para o ambiente de trabalho.

Em paralelo, a AATD atua como uma consultoria para empresas, auxiliando-as a navegar as complexidades da Lei de Cotas. O resultado é um processo de inclusão acompanhado, com suporte estendido para após a contratação, garantindo a adaptação e o desenvolvimento do profissional. O modelo transforma o que para muitos é uma “obrigação legal” em uma oportunidade de impacto social e diversidade corporativa.

Atuação em Múltiplas Frentes

A experiência de Kátia não se limita ao terceiro setor. Desde 2020, ela atua como assistente social no Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações de Minas Gerais (SINTTEL-MG). Nesse ambiente, seu papel é traduzir direitos em linguagem acessível, mediar conflitos e conectar os trabalhadores a políticas públicas e programas sociais, demonstrando sua capacidade de transitar entre diferentes arenas institucionais.

Sua jornada também inclui a passagem pela ONG Seguidores do Bem, focada em crianças em situação de risco social, e a criação, em 2022, do Projeto Saúde e Bem-Estar, que utiliza atividades esportivas como ferramenta de prevenção à violência e à ociosidade entre jovens.

Essa visão abrangente é consolidada por sua participação ativa em espaços de deliberação de políticas públicas, como as conferências municipais dos direitos da criança e do adolescente, de igualdade racial e de políticas para mulheres, onde atuou como gestora e organizadora.

Um Modelo para o Futuro

Atualmente, Kátia trabalha na sistematização de sua metodologia, com o objetivo de adaptar o modelo da AATD para novos contextos e ampliar parcerias. A expansão de seu trabalho, que já impactou centenas de vidas, reforça sua posição como uma figura proeminente no cenário da inovação social no Brasil.

Sua trajetória oferece uma resposta prática a um dos grandes desafios do Brasil: como transformar a assistência social em um trampolim para a autonomia e a inclusão produtiva. Ao construir pontes e focar em resultados tangíveis, Kátia Gomes Araújo não apenas defende direitos, mas os converte em realidade, consolidando-se como um nome de crescente relevância no cenário da inovação social.

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