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Negócios

2025: Ano da Virada que Vai Redefinir Carreiras com Conhecimento em Movimento com Claudia Cardillo

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Empresária, mentora e escritora lança livros, eBooks, cursos e talk show para ajudar profissionais a se posicionarem com inteligência e propósito no mercado online.

O ano de 2025 marca um verdadeiro transbordo de conhecimento na trajetória de Claudia Cardillo — um ciclo de expansão em que sua experiência, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas ganham novas formas e plataformas. Com múltiplos lançamentos previstos, entre livros, eBooks e cursos, tanto presenciais quanto online, Claudia intensifica sua missão de ensinar profissionais a se posicionarem de forma estratégica no mercado, seja no universo digital ou nas interações presenciais. Unindo teoria e prática, ela entrega ferramentas validadas, conteúdos transformadores e vivências que impulsionam carreiras, fortalecem marcas pessoais e abrem caminhos para quem deseja se destacar com autenticidade, propósito e alto desempenho.

O trabalho de Claudia Cardillo como mentora de carreira, negócios e empreendedorismo é de fundamental importância para profissionais que desejam modelar suas trajetórias com clareza, estratégia e resultados consistentes. Com uma visão ampla do mercado, sensibilidade para identificar talentos e sólida experiência em posicionamento e comunicação, Claudia orienta seus mentorados a descobrirem seu diferencial, a tomarem decisões assertivas e a construírem um caminho profissional alinhado com propósito e performance. Sua atuação vai além do aconselhamento: ela entrega ferramentas práticas, provoca reflexões profundas e estimula a ação, tornando-se uma referência segura e inspiradora para quem busca evolução contínua e protagonismo na própria jornada.

Realizando um antigo sonho de dar voz a histórias inspiradoras, Claudia Cardillo lançou no mês de março o talk show e podcast “Carreira e Suas Vozes”, um projeto multiplataforma que vai ao ar pela Rádio Vibe Mundial, Astral TV, YouTube e Spotify. Com uma proposta envolvente e transformadora, o programa entrevista profissionais de diversas áreas para compartilhar suas trajetórias, desafios, superações e conquistas, além de apresentar produtos, serviços e soluções que podem ajudar outros a modelarem suas próprias carreiras. Mais do que entrevistas, o projeto é um espaço de conexão, aprendizado e inspiração, onde Claudia, com sua sensibilidade e experiência como mentora, conduz conversas profundas que revelam o poder dos sonhos quando aliados à ação e à coragem de ser protagonista da própria história.

Claudia Cardillo é uma profissional amplamente reconhecida por sua trajetória de excelência no empreendedorismo, na mentoria estratégica e na comunicação corporativa. Entre suas premiações e homenagens, destaca-se a Mulheres que Brilham (2024), em reconhecimento à sua atuação como mulher empreendedora e agente de transformação social.
Claudia também foi reconheci homenageada pela Câmara Municipal de São Paulo (2021) pelo lançamento do livro Bem Viva de Corpo e Alma – Uma Abordagem com Medicina e Terapias Integrativas”, e pelo livro “Manual Técnico de Radiofrequência”da Câmara Municipal de Piracicaba (2022) recebeu o prêmio da Câmara Municipal de Piracicaba (2022) e outro prêmios como Prêmio Comunicação e Destaque Empresarial 2023 na categoria Comunicação e Moção de Louvor pela Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) (2024).

Seu propósito e compromisso é projetar pessoas, carreiras e profissões, impulsionando competências e habilidades, capacitando para resultados surpreendentes em um intervalo de tempo notavelmente curto. Por essa razão sua metodologia traz uma abordagem única, reunindo uma sinergia de técnicas e ferramentas de vanguarda como a inteligência artificial, garantindo mudanças duradouras e novos padrões de comportamento. Claudia especialialista em desenvolvimento humano, prepara profissionais não apenas para enfrentar os desafios, mas para se sobressair em meio a eles. Por meio de suas orientações e mentorias transformadoras, ela transcende o papel tradicional de orientadora e se torno uma parceira no processo de criação de empreendedores de sucesso.

Próximos Lançamentos:

Claudia Cardillo também se destaca como uma voz ativa no LinkedIn, onde publica artigos quinzenais com foco em como modelar a carreira utilizando a inteligência artificial como aliada estratégica. Com uma abordagem prática e contemporânea, seus textos exploram desde o uso de ferramentas para produtividade e tomada de decisão até o fortalecimento da marca pessoal no ambiente digital. Essa produção de conteúdo tem gerado grande engajamento e despertado o interesse de profissionais de diversas áreas, refletindo diretamente em suas interações e nos temas abordados em seus livros e eBooks, que aprofundam esse diálogo entre carreira, inovação e tecnologia de forma acessível e inspiradora.

Claudia está lançando este mês o livro O Novo Ser Humano: Mais Saúde Mental na Era Digital em que reuniu 30 coautores entre médicos, terapeutas e empresários da área da saúde para falarem sobre o tema no mundo offline X mundo online. Idealizado por Claudia Cardillo, que também fez a curadoria da obra, traz uma visão inovadora sobre a interseção entre tecnologia, inteligência emocional e espiritualidade, oferecendo reflexões e soluções para um futuro mais consciente e equilibrado.

Com o objetivo de inspirar uma nova forma de viver, o livro aborda como a medicina, as terapias integrativas e as inovações tecnológicas podem ser aliadas na expansão da consciência e na busca por bem-estar, qualidade de vida e longevidade. O leitor é convidado a refletir sobre os desafios da era digital e como a integração entre a inteligência emocional e a inteligência artificial pode contribuir para um mundo mais harmônico e conectado.

No início de maio lançará também, Claudia dá mais um passo para compartilhar seu conhecimento com o público: o lançamento do eBook gratuito “11 Primeiros Passos para Ter Sucesso na Carreira”, um guia prático e transformador. o ebook gratuito 11 primeiros passos para uma carreira de sucesso – um guia para quem está começando com abordagens sobre: autoconhecimento, habilidades essenciais e planejamento de carreira. O eBook foi cuidadosamente elaborado para servir como um mapa estratégico, com ferramentas, reflexões e orientações validadas por anos de experiência em gestão, comunicação e desenvolvimento humano. São insights valiosos, dicas de especialistas e exercícios aplicáveis que conduzem o leitor por uma jornada de autoconhecimento, planejamento e ação.

O caminho para o sucesso começa com um simples passo: a decisão de agir. Pensando nisso, a empresária e mentora Claudia Cardillo, preparou algo especial para ajudar a percorrer o caminho do sucesso mais facilmente. Como escritora de outros onde títulos que levam sua assinatura e já emplacaram no mercado, ela desenvolveu o e-book exclusivo para ajudar empreendedores em geral, profissionais, médicos, terapeutas, atletas e influencers a estruturarem suas carreiras com mais clareza, estratégia e propósito. Seja você um iniciante ou alguém que deseja aprimorar sua trajetória, este material será seu guia para construir um futuro profissional sólido e bem-sucedido.

“Como especialista em desenvolvimento humano, mentoria de carreiras, negócios e empreendedorismo, acompanho diariamente profissionais e empreendedores que se sentem perdidos sobre como dar o primeiro passo rumo ao sucesso. Sei o quanto pode ser desafiador construir uma trajetória sólida, seja no mundo corporativo ou no próprio negócio, sem um guia claro para seguir. Foi exatamente por isso que criei este e-book, que é um mapa estratégico para quem deseja se destacar, crescer e alcançar resultados reais. Reuni nele os 11 passos essenciais para que você tenha uma base forte, saiba como planejar sua carreira, construir sua marca pessoal, utilizar a inteligência artificial a seu favor e desenvolver habilidades-chave para um futuro de sucesso” destaca Claudia Cardillo.

Este e-book foi feito para quem deseja crescer, inovar e construir uma carreira ou negócio de sucesso sem perder tempo com tentativas frustradas. Nas páginas você encontrará, 11 passos essenciais para que você possa entender por onde começar, como se destacar no mercado e quais são as habilidades que realmente fazem a diferença. A jornada profissional pode ser desafiadora, porém com o direcionamento certo, você consegue evitar erros comuns e acelerar seu crescimento.

Lançamento de cursos presenciais e online

No cenário atual, marcado por transformações constantes e uma velocidade acelerada de informações, aprender de forma contínua tornou-se uma necessidade — e não mais uma opção. O universo online oferece uma oportunidade valiosa para quem deseja evoluir profissionalmente, permitindo o acesso ao conhecimento de qualquer lugar, a qualquer hora. A flexibilidade do aprendizado digital rompe barreiras geográficas, adapta-se à rotina de cada indivíduo e democratiza o acesso a conteúdos de alta qualidade. Em um mundo competitivo, quem investe em si mesmo e está disposto a aprender de forma estratégica ganha destaque, amplia suas possibilidades e constrói uma carreira sólida e alinhada com as demandas do futuro.

Atenta a essa nova realidade e comprometida em expandir seu legado, Claudia Cardillo está desenvolvendo uma série de cursos presenciais e online que vão muito além da teoria que serão lançados a partir de julho deste ano para completar seu ciclo de compartilhamento de conhecimento. Com base em sua experiência prática como mentora, palestrante e empresária, os cursos trarão ferramentas, estratégias e exercícios aplicáveis ao cotidiano profissional, projetados para ajudar pessoas a alcançarem novos patamares de desempenho e realização. Essa nova fase de transbordo do seu trabalho soma-se à sua produção literária entre livros e eBooks que serão lançados nos próximos meses reforçando sua missão de capacitar, inspirar e transformar carreiras por meio do conhecimento acessível e de impacto.

Para mais informações, siga as mídias sociais @claudiacardillooficial

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Referência em turismo receptivo, empresa brasileira conecta viajantes a experiências completas

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Referência absoluta em Foz do Iguaçu e na região da Tríplice Fronteira, a Loumar Turismo é uma empresa 100% iguaçuense que atua desde 1990 no mercado de turismo receptivo, transporte e experiências integradas. Com mais de três décadas de atuação contínua, a companhia se consolidou como uma das maiores e mais respeitadas operadoras do destino, atendendo mensalmente mais de 20 mil turistas entre Brasil, Argentina e Paraguai.

Reconhecida pela excelência operacional e pela inovação constante, a Loumar lidera o mercado regional de receptivo turístico, logística e transporte de passageiros, com uma estrutura robusta, frota própria moderna e uma equipe altamente capacitada. Sua atuação estratégica faz da empresa uma das principais geradoras de empregos diretos e indiretos do setor turístico em Foz do Iguaçu.

Mais do que uma operadora local, a Loumar se posiciona como uma Tourism Tech, unindo tecnologia de ponta a um atendimento humanizado. O modelo, definido internamente como “Tecnologia Humanizada”, alia plataformas digitais, sistemas próprios e canais de venda online ao suporte próximo de especialistas no destino, garantindo segurança, eficiência e uma experiência personalizada para cada cliente.

Com presença marcante nas ruas, nos hotéis, nos atrativos turísticos e nas redes sociais, a Loumar também se destaca como uma das empresas mais influentes na promoção do Destino Iguaçu no Brasil e no exterior. Pioneira no uso estratégico das redes sociais e no live commerce turístico, a empresa alcança milhões de pessoas por meio de conteúdos próprios, campanhas digitais e transmissões ao vivo que conectam diretamente o viajante às experiências da Tríplice Fronteira.

A Loumar Turismo opera um portfólio completo de produtos e serviços, que inclui transporte regular e privativo, city tours no Brasil e na Argentina, pacotes integrados de ingressos, logística para eventos, atendimento a grupos e agências, além de soluções exclusivas que facilitam a mobilidade e o planejamento do turista no destino.

Com uma trajetória marcada por inovação, credibilidade e visão de futuro, a Loumar Turismo segue na vanguarda do turismo nacional, reafirmando seu papel como principal referência em turismo receptivo na Tríplice Fronteira e como parceira estratégica para quem busca viver Foz do Iguaçu com segurança, conforto e excelência.

Sobre a Loumar Turismo
Instagram: https://www.instagram.com/loumartur
Site: https://www.loumarturismo.com.br

Para cotações, informações e atendimento direto:
https://bit.ly/almeidasindicamloumar

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Negócios

Dra. Beatriz Bocchi apresenta modelo de advocacia trabalhista voltado à prevenção de riscos empresariais

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Créditos da Foto: Divulgação

A ampliação das discussões sobre jornada de trabalho, a intensificação da fiscalização digital e as mudanças nas dinâmicas de contratação colocam a prevenção de riscos trabalhistas no centro das estratégias empresariais em 2026. Nesse contexto, cresce a demanda por modelos jurídicos que atuem de forma integrada à gestão dos negócios, com foco na antecipação de passivos e na organização interna das companhias.

Autora do livro O Poder da Decisão, a advogada Beatriz Bocchi atua no Direito do Trabalho empresarial com foco em consultoria preventiva e orientação estratégica. Nascida em Ribeirão Preto e formada em Direito pela UNAERP, ela é sócia-fundadora do escritório Beatriz Bocchi Advocacia, localizado na Avenida Paulista, em São Paulo, onde desenvolve um modelo de atuação voltado à gestão de riscos trabalhistas e à tomada de decisões empresariais mais seguras.

Créditos da Foto: Divulgação
Créditos da Foto: Divulgação

Segundo a advogada, a proposta do escritório é integrar o jurídico à estrutura operacional das empresas, indo além da atuação tradicional focada exclusivamente no contencioso. Para ela, a prevenção exige entendimento dos fluxos internos, da cultura organizacional e da forma como a legislação é aplicada no dia a dia corporativo. “Não entregamos apenas a lei. Atuamos na construção de processos, engenharia de turnos e manuais internos que organizam a empresa de dentro para fora”, afirma.

De acordo com Beatriz, muitos passivos trabalhistas surgem de falhas recorrentes na gestão. Entre elas, destacam-se as contratações de pessoas jurídicas em condições incompatíveis com a legislação, ausência de documentação formal de conduta e ética, o tratamento das normas de segurança previstas na NR1 apenas como exigência burocrática e ajustes improvisados de jornadas e escalas. Para a advogada, esses fatores criam riscos financeiros relevantes quando não são tratados com base técnica e planejamento.

Créditos da Foto: Divulgação
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A atuação direta da advogada junto aos empresários também é um diferencial do modelo adotado pelo escritório. Segundo ela, o trabalho envolve participação nas decisões estratégicas, mantendo o diálogo constante com sócios e lideranças. “Traduzir o jurídico para a linguagem de negócios é essencial para que ele funcione como um viabilizador de decisões seguras”, explica. Essa abordagem reflete os conceitos apresentados em seu livro O Poder da Decisão, no qual aborda liderança, clareza e responsabilidade na condução das empresas.

Créditos da Foto: Divulgação
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Para as organizações que investem em assessoria trabalhista contínua, os reflexos são observados tanto no controle financeiro quanto na gestão interna. Segundo a Dra. Beatriz, nota-se uma redução no volume de novas ações trabalhistas, diminuição de autuações administrativas e maior previsibilidade nas operações. No campo da gestão, processos claros permitem que os empresários direcionem esforços à expansão, com maior segurança sobre a base operacional do negócio. “Quando a empresa organiza sua gestão de pessoas, ela protege o patrimônio e ganha liberdade para crescer”, afirma.

Créditos da Foto: Divulgação
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Créditos da Foto: Divulgação
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A advogada avalia que o cenário atual exige uma mudança de postura imediata por parte dos empresários. Para ela, a combinação entre novas regras, fiscalização tecnológica e transformações no mercado de trabalho torna indispensável a profissionalização da gestão. “Não decidir organizar a empresa já é uma decisão que gera risco. O momento pede clareza, estrutura e responsabilidade”, declara.

Créditos da Foto: Divulgação
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Mais informações sobre a atuação da Beatriz Bocchi Advocacia, o livro O Poder da Decisão, mentorias e conteúdos sobre Direito do Trabalho e gestão empresarial estão disponíveis no site www.beatrizbocchiadv.com.br. A advogada também compartilha análises e orientações práticas no Instagram @dra.beatrizbocchi e no YouTube @porbeatrizbocchi. Contato comercial e para palestras pelo e-mail beatriz@beatrizbocchiadv.com ou WhatsApp (11) 98804-8424.

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Negócios

Indústria têxtil enfrenta avanço dos importados e risco crescente de desindustrialização no Brasil

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Setor sofre perda de competitividade encarecimento produtivo e retração no emprego enquanto empresários buscam alternativas para manter operações

A indústria têxtil brasileira vive um processo consistente de enfraquecimento produtivo, marcado pela redução de capacidade instalada, fechamento de fábricas e aumento da dependência de produtos importados, especialmente vindos da Ásia. Levantamentos da Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit) apontam queda na produção interna ao longo dos últimos anos e aumento expressivo das importações de vestuário e artigos confeccionados. A China permanece como a principal origem desses produtos, respondendo pela maior parcela do volume comprado pelo Brasil. Essa combinação pressiona preços e reduz margens, ampliando o risco de desindustrialização em um dos setores mais tradicionais do país.

Para Cláudio Costa Cardozo, empreendedor com mais de 30 anos de atuação na indústria nacional e fundador da Declaus Confecções, o cenário atual evidencia desafios estruturais. “A competição com produtos internacionais sempre existiu, mas a diferença de escala, incentivos externos e custos produtivos internos coloca as empresas brasileiras em desvantagem. Aqui trabalhamos com carga tributária elevada, energia mais cara e menos acesso a financiamento para inovação”, afirma. Segundo ele, mesmo empresas consolidadas enfrentam dificuldades para manter competitividade em meio à pressão por preços mais baixos e prazos curtos de entrega.

A discussão sobre perda de densidade industrial não é exclusiva do setor têxtil. Estudos do Ipea e da CNI mostram que a indústria de transformação brasileira tem reduzido participação na economia nas últimas décadas, refletindo menor investimento em tecnologia e crescente penetração de importados. No caso têxtil, entidades representativas relatam níveis elevados de ociosidade, especialmente entre pequenas e médias empresas, que têm menor capacidade de absorver oscilações de custos ou modernizar maquinário.

Além da concorrência externa, fatores domésticos também contribuem para o quadro: logística complexa, volatilidade cambial, juros elevados e pressão tributária tornam a produção local significativamente mais onerosa que a de países concorrentes. “Para quem opera no Brasil, competir apenas por preço é inviável. A saída tem sido buscar diferenciação, investir em qualidade, foco no cliente e processos mais eficientes”, observa Cláudio.

A perda de dinamismo no setor também tem impacto social relevante. A cadeia têxtil é uma das maiores empregadoras industriais do país, distribuída em cidades de médio porte e fortemente dependente de produção local. A retração da atividade afeta renda, arrecadação e oportunidades de trabalho nessas regiões. Para evitar agravamento, entidades setoriais defendem medidas como simplificação tributária, instrumentos de defesa comercial mais ágeis e políticas de incentivo à modernização produtiva.

Para consumidores, pequenos fabricantes e profissionais da área, especialistas destacam caminhos possíveis para aumentar a resiliência do negócio. Entre as principais práticas recomendadas estão:

• diversificação de canais de venda, com integração entre loja física, e-commerce e redes sociais
• gestão de estoque baseada em dados para reduzir perdas e evitar imobilização financeira
• adoção gradual de automação e tecnologias de controle de produção
• foco em produtos com maior valor agregado e menor competição direta com itens importados

Apesar dos desafios, Cláudio acredita que ainda há espaço para recuperar competitividade. “A indústria têxtil brasileira tem conhecimento técnico e histórico de inovação. Com ambiente mais favorável para produzir, políticas adequadas e visão estratégica, o setor pode voltar a crescer e entregar produtos que valorizem a produção nacional”, conclui.

A trajetória da indústria têxtil revela não apenas obstáculos do presente, mas a necessidade de reposicionar o país diante das transformações globais. O debate sobre desindustrialização torna-se, assim, essencial para compreender como setores tradicionais podem se adaptar, preservar empregos e garantir futuro econômico sustentável.

 

 

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