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Negócios

2025: Ano da Virada que Vai Redefinir Carreiras com Conhecimento em Movimento com Claudia Cardillo

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Empresária, mentora e escritora lança livros, eBooks, cursos e talk show para ajudar profissionais a se posicionarem com inteligência e propósito no mercado online.

O ano de 2025 marca um verdadeiro transbordo de conhecimento na trajetória de Claudia Cardillo — um ciclo de expansão em que sua experiência, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas ganham novas formas e plataformas. Com múltiplos lançamentos previstos, entre livros, eBooks e cursos, tanto presenciais quanto online, Claudia intensifica sua missão de ensinar profissionais a se posicionarem de forma estratégica no mercado, seja no universo digital ou nas interações presenciais. Unindo teoria e prática, ela entrega ferramentas validadas, conteúdos transformadores e vivências que impulsionam carreiras, fortalecem marcas pessoais e abrem caminhos para quem deseja se destacar com autenticidade, propósito e alto desempenho.

O trabalho de Claudia Cardillo como mentora de carreira, negócios e empreendedorismo é de fundamental importância para profissionais que desejam modelar suas trajetórias com clareza, estratégia e resultados consistentes. Com uma visão ampla do mercado, sensibilidade para identificar talentos e sólida experiência em posicionamento e comunicação, Claudia orienta seus mentorados a descobrirem seu diferencial, a tomarem decisões assertivas e a construírem um caminho profissional alinhado com propósito e performance. Sua atuação vai além do aconselhamento: ela entrega ferramentas práticas, provoca reflexões profundas e estimula a ação, tornando-se uma referência segura e inspiradora para quem busca evolução contínua e protagonismo na própria jornada.

Realizando um antigo sonho de dar voz a histórias inspiradoras, Claudia Cardillo lançou no mês de março o talk show e podcast “Carreira e Suas Vozes”, um projeto multiplataforma que vai ao ar pela Rádio Vibe Mundial, Astral TV, YouTube e Spotify. Com uma proposta envolvente e transformadora, o programa entrevista profissionais de diversas áreas para compartilhar suas trajetórias, desafios, superações e conquistas, além de apresentar produtos, serviços e soluções que podem ajudar outros a modelarem suas próprias carreiras. Mais do que entrevistas, o projeto é um espaço de conexão, aprendizado e inspiração, onde Claudia, com sua sensibilidade e experiência como mentora, conduz conversas profundas que revelam o poder dos sonhos quando aliados à ação e à coragem de ser protagonista da própria história.

Claudia Cardillo é uma profissional amplamente reconhecida por sua trajetória de excelência no empreendedorismo, na mentoria estratégica e na comunicação corporativa. Entre suas premiações e homenagens, destaca-se a Mulheres que Brilham (2024), em reconhecimento à sua atuação como mulher empreendedora e agente de transformação social.
Claudia também foi reconheci homenageada pela Câmara Municipal de São Paulo (2021) pelo lançamento do livro Bem Viva de Corpo e Alma – Uma Abordagem com Medicina e Terapias Integrativas”, e pelo livro “Manual Técnico de Radiofrequência”da Câmara Municipal de Piracicaba (2022) recebeu o prêmio da Câmara Municipal de Piracicaba (2022) e outro prêmios como Prêmio Comunicação e Destaque Empresarial 2023 na categoria Comunicação e Moção de Louvor pela Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) (2024).

Seu propósito e compromisso é projetar pessoas, carreiras e profissões, impulsionando competências e habilidades, capacitando para resultados surpreendentes em um intervalo de tempo notavelmente curto. Por essa razão sua metodologia traz uma abordagem única, reunindo uma sinergia de técnicas e ferramentas de vanguarda como a inteligência artificial, garantindo mudanças duradouras e novos padrões de comportamento. Claudia especialialista em desenvolvimento humano, prepara profissionais não apenas para enfrentar os desafios, mas para se sobressair em meio a eles. Por meio de suas orientações e mentorias transformadoras, ela transcende o papel tradicional de orientadora e se torno uma parceira no processo de criação de empreendedores de sucesso.

Próximos Lançamentos:

Claudia Cardillo também se destaca como uma voz ativa no LinkedIn, onde publica artigos quinzenais com foco em como modelar a carreira utilizando a inteligência artificial como aliada estratégica. Com uma abordagem prática e contemporânea, seus textos exploram desde o uso de ferramentas para produtividade e tomada de decisão até o fortalecimento da marca pessoal no ambiente digital. Essa produção de conteúdo tem gerado grande engajamento e despertado o interesse de profissionais de diversas áreas, refletindo diretamente em suas interações e nos temas abordados em seus livros e eBooks, que aprofundam esse diálogo entre carreira, inovação e tecnologia de forma acessível e inspiradora.

Claudia está lançando este mês o livro O Novo Ser Humano: Mais Saúde Mental na Era Digital em que reuniu 30 coautores entre médicos, terapeutas e empresários da área da saúde para falarem sobre o tema no mundo offline X mundo online. Idealizado por Claudia Cardillo, que também fez a curadoria da obra, traz uma visão inovadora sobre a interseção entre tecnologia, inteligência emocional e espiritualidade, oferecendo reflexões e soluções para um futuro mais consciente e equilibrado.

Com o objetivo de inspirar uma nova forma de viver, o livro aborda como a medicina, as terapias integrativas e as inovações tecnológicas podem ser aliadas na expansão da consciência e na busca por bem-estar, qualidade de vida e longevidade. O leitor é convidado a refletir sobre os desafios da era digital e como a integração entre a inteligência emocional e a inteligência artificial pode contribuir para um mundo mais harmônico e conectado.

No início de maio lançará também, Claudia dá mais um passo para compartilhar seu conhecimento com o público: o lançamento do eBook gratuito “11 Primeiros Passos para Ter Sucesso na Carreira”, um guia prático e transformador. o ebook gratuito 11 primeiros passos para uma carreira de sucesso – um guia para quem está começando com abordagens sobre: autoconhecimento, habilidades essenciais e planejamento de carreira. O eBook foi cuidadosamente elaborado para servir como um mapa estratégico, com ferramentas, reflexões e orientações validadas por anos de experiência em gestão, comunicação e desenvolvimento humano. São insights valiosos, dicas de especialistas e exercícios aplicáveis que conduzem o leitor por uma jornada de autoconhecimento, planejamento e ação.

O caminho para o sucesso começa com um simples passo: a decisão de agir. Pensando nisso, a empresária e mentora Claudia Cardillo, preparou algo especial para ajudar a percorrer o caminho do sucesso mais facilmente. Como escritora de outros onde títulos que levam sua assinatura e já emplacaram no mercado, ela desenvolveu o e-book exclusivo para ajudar empreendedores em geral, profissionais, médicos, terapeutas, atletas e influencers a estruturarem suas carreiras com mais clareza, estratégia e propósito. Seja você um iniciante ou alguém que deseja aprimorar sua trajetória, este material será seu guia para construir um futuro profissional sólido e bem-sucedido.

“Como especialista em desenvolvimento humano, mentoria de carreiras, negócios e empreendedorismo, acompanho diariamente profissionais e empreendedores que se sentem perdidos sobre como dar o primeiro passo rumo ao sucesso. Sei o quanto pode ser desafiador construir uma trajetória sólida, seja no mundo corporativo ou no próprio negócio, sem um guia claro para seguir. Foi exatamente por isso que criei este e-book, que é um mapa estratégico para quem deseja se destacar, crescer e alcançar resultados reais. Reuni nele os 11 passos essenciais para que você tenha uma base forte, saiba como planejar sua carreira, construir sua marca pessoal, utilizar a inteligência artificial a seu favor e desenvolver habilidades-chave para um futuro de sucesso” destaca Claudia Cardillo.

Este e-book foi feito para quem deseja crescer, inovar e construir uma carreira ou negócio de sucesso sem perder tempo com tentativas frustradas. Nas páginas você encontrará, 11 passos essenciais para que você possa entender por onde começar, como se destacar no mercado e quais são as habilidades que realmente fazem a diferença. A jornada profissional pode ser desafiadora, porém com o direcionamento certo, você consegue evitar erros comuns e acelerar seu crescimento.

Lançamento de cursos presenciais e online

No cenário atual, marcado por transformações constantes e uma velocidade acelerada de informações, aprender de forma contínua tornou-se uma necessidade — e não mais uma opção. O universo online oferece uma oportunidade valiosa para quem deseja evoluir profissionalmente, permitindo o acesso ao conhecimento de qualquer lugar, a qualquer hora. A flexibilidade do aprendizado digital rompe barreiras geográficas, adapta-se à rotina de cada indivíduo e democratiza o acesso a conteúdos de alta qualidade. Em um mundo competitivo, quem investe em si mesmo e está disposto a aprender de forma estratégica ganha destaque, amplia suas possibilidades e constrói uma carreira sólida e alinhada com as demandas do futuro.

Atenta a essa nova realidade e comprometida em expandir seu legado, Claudia Cardillo está desenvolvendo uma série de cursos presenciais e online que vão muito além da teoria que serão lançados a partir de julho deste ano para completar seu ciclo de compartilhamento de conhecimento. Com base em sua experiência prática como mentora, palestrante e empresária, os cursos trarão ferramentas, estratégias e exercícios aplicáveis ao cotidiano profissional, projetados para ajudar pessoas a alcançarem novos patamares de desempenho e realização. Essa nova fase de transbordo do seu trabalho soma-se à sua produção literária entre livros e eBooks que serão lançados nos próximos meses reforçando sua missão de capacitar, inspirar e transformar carreiras por meio do conhecimento acessível e de impacto.

Para mais informações, siga as mídias sociais @claudiacardillooficial

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Da crise ao ecossistema financeiro: a visão de Kleber Almeida à frente do Grupo SOGNO

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Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO - Crédito da Foto: Divulgação

A história de quem fez da crise um método e da reestruturação um ecossistema financeiro

A trajetória de Kleber Almeida nunca seguiu o caminho mais confortável do mercado financeiro. Enquanto muitos profissionais buscavam posições seguras, ele optou por atuar onde o risco era maior. Em 2008, mergulhou na área de Recuperação Judicial da Avis Brasil, em um período em que o tema ainda era pouco explorado no país e cercado de estigmas.

Essa vivência no centro das crises corporativas se tornou a base de um modelo de negócio que hoje sustenta o Grupo SOGNO, holding que reúne soluções em gestão, consultoria financeira e securitização, com foco em operações complexas e empresas sob pressão de caixa.

Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO - Crédito da Foto: Divulgação

Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO – Crédito da Foto: Divulgação

Formado em Administração, com especializações em Controladoria e Finanças pela FGV e em Indústria 4.0 pela FAAP, Kleber construiu uma carreira híbrida, conectando finanças tradicionais, tecnologia e infraestrutura de pagamentos. Ao longo dos anos, passou por projetos estratégicos em BaaS e cibersegurança, atendendo instituições como Itaú, HSBC, Finasa, BCN e Bank Boston, além de integrar o Comitê Estratégico da VISA, nos Estados Unidos.

Essa combinação de experiência técnica e visão global passou a ser aplicada em um dos contextos mais sensíveis do mercado: empresas endividadas, com passivos relevantes, risco reputacional e necessidade urgente de reorganização financeira. Como membro da Turnaround Management Association (TMA) no Brasil, Kleber atua diretamente na construção de soluções para cenários em que o erro custa caro e o tempo é escasso.

Durante mais de uma década, a Foster Capital, holding que antecedeu o Grupo SOGNO, consolidou sua atuação em consultoria financeira e gestão empresarial. No entanto, o ano de 2024 impôs desafios atípicos até mesmo para quem está acostumado a lidar com crises: rupturas internas, negociações mal conduzidas e a perda de clientes estratégicos pressionaram a operação e exigiram uma revisão profunda do modelo.

Escritório do Grupo SOGNO no Brooklin Novo / SP - Crédito da Foto: Divulgação

Escritório do Grupo SOGNO no Brooklin Novo / SP – Crédito da Foto: Divulgação

A resposta veio com uma decisão estrutural: reavaliar processos, reduzir custos fixos, reorganizar áreas-chave e reposicionar a proposta de valor. Esse movimento culminou no rebranding da Foster Capital para Grupo SOGNO, uma mudança que foi além do nome e representou uma nova tese de atuação.

Inspirado na palavra italiana “sogno”, que significa sonho, o grupo nasce com uma abordagem pragmática. A holding foi desenhada para integrar inteligência estratégica, gestão de passivos, crédito estruturado e tecnologia de dados, atendendo empresas que precisam mais do que soluções convencionais.

Desde então, o Grupo SOGNO ampliou sua presença no mercado, com captações relevantes nos últimos anos e reconhecimento crescente pela capacidade de estruturar negociações complexas, especialmente em operações distressed, onde poucos players estão dispostos a atuar.

Rebranding do Grupo SOGNO - SOGNA GESTÃO, SOGNARE CONSULTING e SOLID BANK

Rebranding do Grupo SOGNO – SOGNA GESTÃO, SOGNARE CONSULTING e SOLID BANK

O ecossistema é sustentado por três frentes principais. A Sognare, responsável pela consultoria estratégica e financeira, atua em planejamento, recuperação judicial e extrajudicial, gestão de passivos e operações de M&A. O Solid Bank concentra as operações de securitização e crédito estruturado, com foco em FIDCs e reorganização de dívidas corporativas. Já a Sogna é dedicada à gestão operacional e inteligência de dados, oferecendo BPO financeiro, due diligence e relatórios com Business Intelligence.

Mais do que números de captação, o diferencial do Grupo SOGNO está na capacidade de lidar com passivos sensíveis, negociações hostis e ambientes de alta volatilidade. Para empresas em situação crítica, isso representa tempo, reorganização financeira e preservação de ativos. Para o mercado, significa um parceiro capaz de absorver complexidade e transformar cenários adversos em oportunidades estruturadas.

Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO - Crédito da Foto: Divulgação

Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO – Crédito da Foto: Divulgação

Hoje, o Grupo SOGNO se posiciona como um ecossistema financeiro preparado para atuar onde o risco é alto e as soluções precisam ser precisas. Para Kleber Almeida, o reposicionamento simboliza a consolidação de uma visão construída ao longo de mais de duas décadas lidando com crises, reestruturações e negociações de alta complexidade.

Agende uma reunião: https://sognobr.com/

Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO - Crédito da Foto: Divulgação

Kleber Almeida | CEO do Grupo SOGNO – Crédito da Foto: Divulgação

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O papel de integrar trajetória especialização e operação na cadeia de arquitetura e indústria

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* Por Jucemar Silva da Rosa

Ao longo de mais de três décadas de atuação no setor de materiais de construção, compreendi que o desempenho de um showroom, de uma loja especializada ou de uma rede de franquias não depende apenas de bons produtos ou de um projeto arquitetônico bem resolvido. Existe um ponto recorrente de fricção entre o que é idealizado, o que é fabricado e o que efetivamente funciona na rotina operacional. Minha trajetória profissional foi construída exatamente nesse espaço de interseção, onde arquitetura indústria e operação precisam dialogar de forma objetiva.

Iniciei minha formação prática ainda jovem, em atividades ligadas à marcenaria montagem e construção, passando posteriormente pela indústria cerâmica e pela coordenação de amostras e showrooms em grandes fabricantes do setor. Essa vivência direta com o chão de fábrica com obras em execução e com equipes de montagem permitiu desenvolver uma leitura técnica que vai além do desenho ou da estética. Com o tempo ficou evidente que projetos consistentes são aqueles que consideram desde a origem limitações logísticas ergonomia manutenção e ciclo de vida dos materiais.

A especialização em ferramentas de exposição para revestimentos cerâmicos especialmente porcelanatos de grandes formatos surgiu como resposta a uma transformação estrutural da indústria. A partir da segunda metade da década de 2010 o mercado passou a produzir peças maiores mais pesadas e mais delicadas exigindo novas soluções para armazenamento transporte e demonstração em loja. O modelo tradicional de exposição mostrou-se ineficiente tanto do ponto de vista comercial quanto operacional criando gargalos para vendedores arquitetos e consumidores finais.

Nesse contexto meu papel passou a ser o de traduzir demandas industriais e arquitetônicas em soluções expositivas viáveis. Não se trata apenas de criar expositores mas de desenvolver sistemas que reduzam perdas acelerem a tomada de decisão do cliente e facilitem a rotina das equipes de venda. A lógica aplicada parte sempre de diagnósticos em campo observando como o produto é manuseado quais etapas geram retrabalho e onde estão os custos ocultos da operação.

Outro eixo relevante dessa integração é a sustentabilidade aplicada de forma prática. Ao longo dos anos estruturas descartáveis foram substituídas por sistemas metálicos reutilizáveis reduzindo desperdícios e ampliando a vida útil dos projetos de exposição. A sustentabilidade nesse caso não aparece como discurso mas como consequência direta de soluções técnicas mais eficientes e economicamente viáveis tanto para a indústria quanto para o varejo.

A influência desse modelo de atuação se reflete na forma como projetos arquitetônicos passam a dialogar com a indústria. Em vez de adaptações tardias ou improvisos em obra o processo se antecipa integrando arquitetos fabricantes e operadores desde a fase conceitual. Essa abordagem diminui conflitos entre engenharia design e execução além de tornar o investimento mais previsível para o lojista.

Ao longo dessa trajetória também atuei em entidades empresariais e fóruns setoriais o que ampliou a visão sobre os impactos econômicos e sociais desse tipo de integração. A qualificação da mão de obra a padronização de processos e a disseminação de boas práticas têm efeito direto na competitividade regional e na geração de empregos especializados especialmente em polos industriais ligados à construção civil.

Hoje entendo que meu papel profissional se consolidou como o de um integrador técnico. Alguém que opera entre diferentes linguagens a da arquitetura a da indústria e a da operação comercial com o objetivo de reduzir ruídos e aumentar eficiência. Em um setor pressionado por custos prazos e mudanças no comportamento do consumidor essa capacidade de conexão deixou de ser acessória e passou a ser estratégica.  

 

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Negócios

Fechamento contábil em tempo real expõe por que empresas ainda levam semanas para enxergar resultados

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Planilhas desconectadas e baixa integração de sistemas mantêm empresas presas a fechamentos lentos mesmo com avanço da automação financeira

Pesquisas recentes indicam que a maioria das empresas ainda fecha seus resultados com atraso relevante. Levantamento global da Deloitte aponta que companhias de médio porte levam, em média, de 10 a 15 dias úteis para concluir o fechamento mensal, enquanto organizações mais maduras digitalmente conseguem encerrar o processo em até cinco dias. 

No Brasil, estudos da Grant Thornton mostram que o uso intensivo de planilhas e sistemas desconectados segue como um dos principais entraves à visibilidade financeira em tempo hábil. Esse descompasso ajuda a explicar por que o conceito de fechamento contábil em tempo real ainda está distante da rotina corporativa.

Eduardo Tognini Fernandes, coordenador financeiro da ONErpm e especialista em automação de rotinas financeiras, avalia que o problema não está apenas na tecnologia disponível, mas na forma como os processos foram historicamente estruturados nas empresas. 

Segundo Eduardo, muitas organizações acumulam dados ao longo do mês e só tentam organizá-los ao final do período. “O fechamento atrasado é consequência direta de processos desenhados para funcionar no passado. Quando a empresa depende de controles manuais e reconciliações tardias, ela aceita trabalhar sempre olhando para o retrovisor”, afirma.

Esse modelo impacta diretamente as decisões estratégicas. De acordo com a McKinsey, companhias que acessam indicadores financeiros com atraso têm até 30% mais chances de revisar projeções após o encerramento do trimestre, o que reduz a capacidade de reação a mudanças de mercado. 

No Brasil, o cenário é agravado pela complexidade tributária e pela fragmentação entre as áreas financeira e contábil, o que amplia o retrabalho e eleva o risco de inconsistências. Na prática, o atraso costuma nascer na operação diária. Lançamentos feitos fora do período correto, ausência de conciliações automáticas e falta de padronização de centros de custo impedem a leitura contínua do resultado. 

Para Tognini, o fechamento em tempo real exige mudança de lógica operacional. “Não se trata de fechar mais rápido no fim do mês, mas de fechar todos os dias. Quando as informações estão registradas e conciliadas diariamente, o fechamento mensal vira apenas uma conferência”, diz.

Experiências recentes mostram ganhos concretos quando essa lógica é aplicada. Em projetos de integração financeira conduzidos pelo especialista, a substituição de planilhas dispersas por sistemas integrados reduziu em até 70% o tempo de fechamento e aumentou de forma significativa a confiabilidade dos dados gerenciais. “A diretoria passa a acompanhar margem, fluxo de caixa e custos quase em tempo real, o que muda completamente a qualidade da decisão”, afirma.

Apesar dos benefícios, a adoção ainda é desigual. Pesquisa da PwC sobre transformação financeira aponta que menos de 40% das empresas latino-americanas utilizam automação avançada em processos contábeis, percentual inferior ao observado na América do Norte e na Europa. O dado reforça que o desafio vai além do investimento em software e envolve governança, definição de indicadores e disciplina operacional.

Para Tognini, o fechamento em tempo real tende a se tornar um padrão competitivo. “Empresas que continuam levando semanas para entender seus números operam com risco elevado. Em um ambiente de margens pressionadas, a informação tardia custa caro”, conclui.

 

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