A Área 44 Academia, conhecida por seu compromisso com a saúde, educação e fortalecimento de vínculos familiares, acaba de ganhar um registro audiovisual à altura de sua história. A produção “Área 44 – O Documentário” foi recentemente lançada no YouTube e tem emocionado o público com um olhar sensível sobre o propósito e os bastidores desse centro de treinamento que se tornou referência em Maringá como a “academia da família”.

O documentário surgiu a partir da visita de um grupo de universitários à Área 44, como parte de um projeto acadêmico voltado ao tema do empreendedorismo. Durante a imersão, os estudantes não apenas conheceram a estrutura da academia, mas também mergulharam na história por trás do espaço, ouvindo relatos inspiradores — especialmente o de Maichel, fundador e empreendedor à frente da iniciativa.

A obra revela mais do que treinos, aulas e práticas físicas: mostra os valores, desafios e a missão que movem a Área 44 academia diariamente. Por meio de entrevistas, imagens de bastidores e depoimentos sinceros, “Área 44 – O Documentário” reforça a importância do acolhimento, da educação emocional e da conexão entre as pessoas.

“Receber esses universitários aqui foi especial. Compartilhar nossa jornada e ver isso se transformar em conteúdo é uma forma poderosa de inspirar outras pessoas. Esse documentário é sobre propósito, sobre acreditar no que se constrói todos os dias”, comenta Maichel no vídeo.

Se você deseja entender o que torna a Área 44 Academia diferente, humana e transformadora, essa é uma excelente oportunidade.

📽️ Assista agora: Área 44 – O Documentário no YouTube

Mentora de líderes explica por que profissionais estão em busca de propósito, autonomia e qualidade de vida

Nos últimos anos, trocar de emprego ou até mesmo de área profissional deixou de ser visto como instabilidade para se tornar uma escolha estratégica de vida. Uma pesquisa realizada pela consultoria Deloitte em 2022 apontou que 40% dos trabalhadores brasileiros pretendiam pedir demissão nos próximos dois anos para buscar novos rumos profissionais, motivados principalmente por insatisfação, falta de propósito e desejo de empreender.

“Eu vejo isso todos os dias no meu trabalho”, afirma Raquel Paiva, mentora de carreira e liderança com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo. “Atualmente, tenho 18 coachees ativos e todos estão em processo de mudança: seja de cargo, de empresa ou de carreira. As pessoas não aceitam mais trabalhar apenas pelo salário. Elas querem se sentir realizadas, querem liberdade e querem saúde mental”, diz.

Formada em Letras, com especializações em Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão de Negócios pela Dom Cabral e certificada em análise de perfil comportamental por escolas como Innermetrix e E-talent, Raquel construiu sua trajetória liderando grandes times de RH no Rio e em São Paulo. Hoje, dedica-se a orientar profissionais e líderes que buscam novos caminhos. “Nunca vi tantos executivos me procurarem dizendo: ‘Raquel, não quero mais esse ritmo. Quero empreender ou ter um trabalho que me permita estar mais presente para minha família’.”

Para ela, a pandemia acelerou esse processo. “As pessoas passaram a refletir sobre o que faz sentido. E muitas chegaram à conclusão de que estavam vivendo no automático. Foi aí que surgiu esse movimento massivo de transição de carreira e empreendedorismo.”

Segundo dados do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2022, o Brasil registrou um recorde histórico, com 52 milhões de pessoas envolvidas em negócios próprios ou em fase de abertura de empresas. “A busca por autonomia profissional é um dos maiores motivadores de mudança. Mas é preciso planejamento e autoconhecimento antes de tomar qualquer decisão”, alerta Raquel.

Entre os principais desafios enfrentados por quem decide mudar de carreira, ela destaca o medo do fracasso, a falta de clareza sobre seus talentos e a insegurança financeira. “Por isso, sempre trabalho com assessment de liderança e coaching individual. Primeiro a pessoa precisa se conhecer profundamente, identificar suas forças e entender como pode utilizá-las para gerar valor no mercado. Depois, criamos um plano estruturado de transição.”

Para Raquel, o movimento de mudança de carreira veio para ficar. “As gerações atuais não têm medo de recomeçar. O conceito de sucesso mudou. Hoje, sucesso é ter equilíbrio, satisfação e liberdade para viver de acordo com seus valores.”

Em um momento em que inovação e competitividade definem o sucesso de qualquer projeto, a Zhuhai Kameda Technology Co., Ltd. chega ao Brasil pela primeira vez para participar da ExpoEmpreendedor 2025, que acontece em São Paulo neste mês. Fundada por Hisayoshi N. Kameda, brasileiro com mais de 30 anos de experiência em eletrônica, firmware e design, a empresa atua diretamente no coração do ecossistema industrial chinês e agora busca conectar startups, engenheiros e empresas brasileiras a essa estrutura global de produção e inovação.

Hisayoshi N. Kameda, especialista em manufatura de eletrônicos na China e cofundador da empresa, conta que a Zhuhai Kameda Technology foi criada com o propósito de facilitar o caminho para brasileiros inovarem com agilidade. “Escolhemos o Brasil porque sabemos que há um enorme potencial criativo e técnico aqui — e queremos ser a ponte que falta entre boas ideias brasileiras e a estrutura produtiva da China”, explica.

Em Zhuhai, cidade estratégica ao lado de Macau e conectada por ponte a Hong Kong, a empresa se posiciona como parceira para projetos que vão desde protótipos até a produção em larga escala. “O país tem uma capacidade impressionante de produção e uma rede de distribuição mundial, que combina eficiência, qualidade e preços competitivos. Trata-se de uma grande plataforma para brasileiros que desejam desenvolver soluções de ponta para o mercado global”, destaca Kameda.

A empresa lança oficialmente na feira a COLABTEC, um coworking tecnológico inovador sediado também em Zhuhai, equipado com laboratórios para pesquisa, prototipagem e produção de tecnologia. O espaço foi criado para startups e empresas que desejam acelerar projetos com suporte técnico completo, acesso a mão de obra especializada e custos mais baixos de operação. “Dezenas de companhias já passaram por aqui para transformar ideias em produtos a partir do zero ou aprimorar itens fabricados no Brasil. A partir de estruturas enxutas, essas empresas conseguiram criar soluções finas com níveis altíssimos de qualidade e acabamento”, completa.

Entre os cases de sucesso apoiados por Kameda estão a Bromélia Produções, responsável pela Galinha Pintadinha, que produziu pelúcias oficiais com distribuição global via AliExpress, além de projetos em parceria com o Tribunal Superior Eleitoral e indústrias brasileiras que modernizaram seus processos com tecnologia desenvolvida na China.

Outro fator que impulsiona essa conexão é a recente autorização do governo chinês para entrada de brasileiros sem visto por até 30 dias. “Isso reduz drasticamente o tempo entre a decisão e a ação, permitindo que, diante de uma necessidade imediata, o empresário possa estar conosco na China no dia seguinte, visitando laboratórios e discutindo projetos estratégicos com agilidade”, explica Kameda.

Palestra exclusiva na ExpoEmpreendedor

Hisayoshi Kameda ministrará a palestra “Da Ideia ao Produto Vendido Globalmente: O Caminho Chinês para Inovar e Escalar com Velocidade”, no Palco Azul da ExpoEmpreendedor, no Expo Center Norte, no dia 25 de julho de 2025, das 11h às 19h. Será uma oportunidade para conhecer de perto o modelo de inovação chinês e entender como aplicá-lo em projetos brasileiros.

Zhuhai: o destino estratégico para inovar na China

Segundo Kameda, Zhuhai é a cidade ideal para brasileiros investirem, por unir qualidade de vida, incentivos fiscais e infraestrutura tecnológica avançada. Localizada próxima a Shenzhen, Guangzhou e Dongguan — os maiores polos industriais da China —, Zhuhai se consolida como um novo hub de inovação e negócios internacionais.

Para ele, inovar na China não significa perder soberania, mas sim fortalecer a economia brasileira com tecnologia competitiva. “O Brasil precisa urgentemente de mais engenheiros capacitados e produtos de alto valor agregado. A colaboração entre Brasil e China é fundamental para o progresso de ambos os países.”

Sobre Hisayoshi N. Kameda

Empresário e projetista com mais de três décadas de experiência em circuitos eletrônicos, firmware, software e design mecânico, Kameda iniciou sua carreira como técnico em eletrônica e fundou sua primeira empresa de software aos 17 anos. Após anos empreendendo no Brasil, transferiu suas operações para a China em 2006 e hoje lidera a Zhuhai Kameda Technology, contribuindo para que empresas brasileiras transformem ideias em produtos globais com qualidade e escala.