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Consultora Jani Vitorino da dicas para ter as Finanças organizadas

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Jani Vitorino - Crédito da Foto: Moisés Pazianotto / RL Assessoria - Divulgação

Jani Vitorino, se observarmos a prática das pessoas bem-sucedidas financeiramente, notamos que não existem muitos segredos em relação ao que deve ser feito em relação ao dinheiro: gastar menos do que ganha, investir parte e endividar-se pouco. Por que poucas pessoas conseguem respeitar estas regras? Onde normalmente estão os problemas das famílias em dificuldades e como corrigi-los?

As pessoas são imediatistas e preferem o prazer do agora, pois já está disponível! É difícil não fazer algo que gostamos no presente para ter segurança financeira no futuro, afinal o tempo voa e a vida passa, tanto para usufruir quanto para poupar.

Um dos grandes problemas é a demora para começar a guardar dinheiro, poucas pessoas sabem é que os juros compostos e o tempo fazem milagre: você sabia que poupar 10% do seu salário por 30 anos é melhor do que poupar 30% do seu salário por 10 anos?

Outro grande problema é o costume com determinado padrão de vida e a consequente dificuldade em alterá-lo. Isso porque, várias famílias acostumam-se a gastar 100% daquilo que ganham e guardar dinheiro pode parecer que estão retroagindo em seus padrões de vida! Nesse cenário as famílias acabam trabalhando para o dinheiro ao invés de o dinheiro trabalhar para elas através de juros, ativos, aluguéis, dividendos etc.

Para corrigir esses problemas é preciso ter objetivos claros, buscar informação, ter disciplina e tempo. No fundo, é simples, mas o problema é que é difícil fazer o simples.

Você diria que o planejamento financeiro ainda é um sonho para grande parte da população? Ou ele simplesmente não é levado a sério porque as prioridades estão desajustadas e não há foco na construção de patrimônio e equilíbrio do padrão de vida? Como mudar este quadro?

O planejamento financeiro ainda é um sonho para grande parte da população brasileira em decorrência da dificuldade de realizá-lo. Justamente pela falta do planejamento financeiro, um grupo de 2% ou 3% de pessoas atinge a independência financeira no Brasil. É importante explicar que o conceito de independência financeira é bem mais amplo e útil do que o conceito de aposentadoria. Enquanto a aposentadoria traz como foco uma velhice mais tranquila, a independência financeira busca uma vida inteira sem sustos e sem problemas financeiros. Ter independência financeira é tirar da lista de problemas as perturbações de 80% dos brasileiros. É ter todos os seus sonhos do presente e do futuro alcançados com as reservas que se encontram à sua disposição.

A mudança, na minha opinião, está em: resolver o passado, equilibrar o presente e começar a planejar o futuro. A receita para alcançar a independência financeira é simples: adeque suas contas a sua realidade e guarde aquilo que você se propôs antes de pagá-las. Ou seja, não receba o dinheiro e pague as contas imediatamente para poupar o que sobrou, inverta essa ordem, senão nunca vai sobrar.

Quem quer começar a investir normalmente reclama que tem pouco dinheiro para aplicar e acaba postergando esse importante passo. Gostaria que você abordasse a questão do tempo nos investimentos, se possível com exemplos, e desse algumas dicas de investimento para quem quer começar, ainda que com pouca grana.

A educação financeira tem um papel fundamental na nossa vida. É uma pena que as escolas não abordam esse assunto, pois seria o momento ideal para que o jovem já tivesse consciência antes de começar a ganhar seu dinheiro.

Investir pouco dinheiro não é o problema, o problema é investir por pouco tempo, veja na tabela abaixo o quanto você deve guardar para ter R$1 milhão de reais em diversos prazos e taxas de juros:

O que você diria ao jovem que tem a oportunidade de ler sua opinião e pensa em construir um futuro mais rico e feliz. Quais devem ser suas principais atitudes e compromissos? 

Bom, diria primeiramente, para se preocupar em proteger a ele e a sua família – pessoas dependentes, olhando com uma atenção especial para os produtos de seguros: (i) seguro saúde: afinal, não há nada pior do que ter um problema de saúde e não ter tranquilidade para solucioná-lo. Não adianta só pensar em guardar dinheiro sem antes cuidar da máquina que faz o dinheiro, ele. No mais, com um bom seguro saúde ele protegerá também o patrimônio que estará construindo, pois não precisará dispor dos recursos que estará guardando para possíveis tratamentos; (ii) seguro de vida, afinal é ele que te dá tempo para se reerguer no caso de uma invalidez, doença ou ainda de proporcionar tranquilidade financeira para a sua família na sua ausência e; (iii) reserva emergencial para que você possa ter tranquilidade em situações imprevisíveis, tal como uma demissão, guardando no mínimo o triplo das despesa mensais em investimentos com liquidez diária.

Vejo muitos jovens invertendo essa ordem: possuem plano de saúde e já correm para as reservas a longo prazo. Ocorre que, se porventura tiverem uma invalidez, uma instabilidade no trabalho ou qualquer tipo de problema, acabam tendo que usar suas reservas a longo prazo e perdendo dinheiro ao invés de ganhar. Isso porque, muitas dessas reservas podem não estar “maduras” para serem “colhidas”: nem sempre é fácil vender um imóvel, nem sempre é o momento de vender uma ação para realizar o lucro ou então o momento de sacar uma previdência em decorrência dos tributos iniciais e devido o fato de que a maioria delas só compensa se for sacada após 10 anos.

Depois de atender essas necessidades, aí sim, devemos passar a pensar em reservar dinheiro a longo prazo em investimentos financeiros. Inclusive, considerando as diversas opções de investimentos que o mercado dispõe, minha sugestão é: não hesite em procurar um especialista, alguém que possa estar atento às mudanças do mercado. Diria também para investir em moedas fortes, diversificar o Risco-País. Afinal, a economia no Brasil ainda traz cenários de grandes instabilidades, se comparadas as principais potências econômicas mundiais.Portanto, busque também investimentos que permitam você investir, diretamente, em moedas fortes, em outros países.

Gestão

keeggo recebe Dev Referências 2024 em São Paulo. Evento aborda as tendências tecnológicas e de desenvolvimento de software

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Referências no setor, Larissa Azevedo, Giovanni Bassi, Denis Petri, Jonathan Arend e outros palestrantes abordarão temas como desenvolvimento, hacking, IA e segurança da informação

No dia 23 de novembro de 2024, a keeggo, consultoria de tecnologia end to end, com 30 anos de atuação no mercado nacional, será anfitriã juntamente com o Pogcast – podcast sobre tecnologia e transformação digital – do “Dev Referências 2024”, evento dedicado a desenvolvedores e profissionais da área de TI. Com um formato dinâmico e imersivo, o encontro ocorrerá na sede da empresa, em São Paulo, oferecendo aos participantes uma programação repleta de palestras de especialistas, workshops práticos e painéis dedicados.

 

Durante a imersão, os integrantes terão a oportunidade de explorar temas fundamentais para o setor, como desenvolvimento, hacking, inteligência artificial, segurança da informação e inovação. Entre os confirmados, destacam-se: Larissa Azevedo, Front-end Developer, abordando “Clean Code no Front- End: Escrevendo o código JavaScript de alta qualidade”. Ela é Front-end Software Engineer no Ifood, Microsoft MVP, mentora de desenvolvedores há quase 10 anos, palestrante e criadora de conteúdo.

 

Giovanni Bassi, arquiteto e desenvolvedor, traz ao evento o tema “Desconstruindo o .NET”. O profissional é reconhecido pela Microsoft MVP há mais de quinze anos, dos 25 que atua no mercado. Ele é considerado um dos pioneiros da agilidade no país.

 

Renato Groffe da Microsoft MVP abordará a Observabilidade e Monitoramento de Aplicações com OpenTelemetry + Stack Grafana. A lista traz ainda nomes como Denis Petri, Head of Technology na goFlux e CEO na Code Fortres, que falará sobre “DevSecOps para Devs”; Daniel Reis, Developer Advocate na ScyllaDB; e Rafael Ferreira, Programador Phyton Sênior, que vai abordar o tema “Necessário para Entender Arquitetura de Software”.

Jonathan Arend, Head de Cybersecurity & Privacidade da keeggo, soma-se ao time de profissionais confirmados para palestrar no dia. O tema escolhido pelo especialista aborda como a inteligência artificial está transformando a mitigação de vulnerabilidades no desenvolvimento seguro com o software Mobb. O material da palestra será focado em três pilares importantes, são eles: a análise de vulnerabilidades, contextualização de correções e aceleração da remediação.

 

Este evento é ideal para desenvolvedores, equipes de DevSecOps e líderes de tecnologia que desejam integrar práticas de segurança mais eficazes em seus processos de desenvolvimento.

 

“Desde iniciantes até os mais veteranos, o evento é perfeito para desenvolvedores e profissionais da tecnologia de todos os níveis e áreas, porque além dos aprendizados, o objetivo é também compartilhar conhecimento e experiências, além de ampliar o networking com outros profissionais da área”, comemora Vitor Roma, CEO da keeggo.

 

O evento será realizado em formato híbrido, com ingressos limitados tanto no presencial como no online.

 

Para conferir a programação e os palestrantes, basta acessar o site oficial: https://devreferencias.com.br

 

SERVIÇO

Data: 23/11/2024

Horário: das 09 às 17h

Local: Sede da keeggo em São Paulo.

Endereço: Rua Butantã, 194, 10º andar – Pinheiros, São Paulo

Valor do investimento: R$ 130,00 – presencial

Site oficial: https://devreferencias.com.br/ 

Inscrições:https://www.eventbrite.com/e/dev-referencias-tickets-1055914331189?aff=oddtdtcreator

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Business

Descubra como a inovadora metodologia de Palloma Torres está transformando empresas e líderes em todo o país

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A liderança no mundo corporativo está em constante transformação, e, em meio a esse cenário, Palloma Torres se destaca com sua abordagem única. À frente do Instituto que leva seu nome, ela desenvolveu uma metodologia de liderança humanizada que combina inteligência de dados com estratégias focadas no desenvolvimento humano de alto impacto. Essa abordagem tem ajudado líderes a não apenas melhorar seus negócios, mas também transformar suas equipes e culturas organizacionais.

O que torna essa metodologia tão impactante é a sua visão integradora e sistêmica, utilizando a ciência de forma prática, baseada em 3 pilares:
1. Clareza que gera estratégia,
2. Consciência que gera intencionalidade,
3. Os 10 mandamentos da liderança transformacional.

Esses elementos capacitam líderes a tomarem decisões mais conscientes e a engajarem suas equipes de forma eficaz, desenvolvendo processos bem estruturados, fit cultural estratégico e inteligência de dados.

Com uma trajetória de destaque internacional, Palloma Torres consolidou sua experiência em multinacionais, representando o Brasil em projetos na Europa e acumulando conquistas como a gestão de R$ 180 milhões em receita e a recuperação de R$ 14,5 milhões para a companhia. Palloma aprimorou sua formação com especializações em controladoria pela FGV e em liderança sistêmica, além de estudar com Tony Robbins em Los Angeles, um dos maiores especialistas em desenvolvimento pessoal e liderança. Unindo suas vivências e formações, Palloma desenvolveu uma metodologia que capacita CEOs e gestores a enfrentarem desafios complexos, promovendo eficiência operacional e engajamento profundo entre colaboradores, o que gera impacto direto no crescimento e na transformação cultural das empresas.

Além dos resultados financeiros, o Instituto Paloma Torres também está ajudando a moldar uma nova geração de líderes comprometidos com o bem-estar de suas equipes. Para Palloma, liderar é servir, e essa mentalidade se reflete diretamente no sucesso de seus clientes, que aprendem a aplicar uma liderança mais conectada às necessidades humanas, sem renunciar a uma visão empresarial assertiva. “Quando o líder se conecta genuinamente com sua equipe, ele não apenas gerencia, mas inspira”, afirma Palloma.

Com mais de R$ 60 milhões geridos sob sua metodologia, o Instituto prova que é possível gerar resultados extraordinários ao combinar negócios e propósito. “A missão do Instituto Paloma Torres é preparar pessoas e negócios para transformar a nação. Construir um ecossistema onde pessoas e empresas se fortaleçam mutuamente, impulsionando o sucesso e a realização em todos os níveis.” Essa missão é um convite para uma mudança profunda na forma como o Brasil e o mundo podem prosperar com propósito, liderança humanizada e uma visão de desenvolvimento que coloca o ser humano no centro”, destaca a empresária, reforçando seu compromisso com um ciclo contínuo de evolução e prosperidade sustentável.

O Instituto tem sido uma força motriz por trás do sucesso de diversas empresas no Brasil, através de treinamentos de liderança, consultorias empresariais, palestras e mentorias para todos os níveis hierárquicos.

Para saber mais sobre como o Instituto Paloma Torres está redefinindo a liderança no Brasil e transformando empresas com uma abordagem humanizada, visite o site oficial www.institutopalomatorres.com.br e siga o perfil no Instagram @institutopalomatorres.

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Business

CHRO da Paschoalotto é destaque entre os 10 maiores nomes em RH do ano

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Juliana Dorigo foi reconhecida no prestigiado People & Health Executive Summit por sua trajetória de sucesso na área de Gestão de Pessoas

Por Viviane de Almeida

Na noite de quinta-feira, dia 24, Juliana Dorigo, CHRO da Paschoalotto, foi premiada como uma das 10 profissionais de maior destaque do ano no People & Health Executive Summit, realizado no WTC, em São Paulo. Considerado um dos eventos mais importantes no calendário de Recursos Humanos, o encontro, organizado pela 7th Experience, reúne anualmente líderes e especialistas para debater tendências, desafios e inovações que moldam o futuro do trabalho.

Reconhecida por sua visão humanista e inovadora, Juliana tem conduzido iniciativas na Paschoalotto que colocam o colaborador no centro, valorizando a singularidade e o potencial de cada indivíduo. Com foco em um ambiente de trabalho positivo, suas práticas aliam sustentabilidade e transformação, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.
“Este reconhecimento é conjunto e reforça o compromisso genuíno de toda a equipe de recursos humanos e de todas as lideranças da empresa,” declarou Juliana Dorigo.

“Essa conquista é um reflexo do compromisso de Juliana com nossos valores e da dedicação de toda a equipe. Parabenizamos Juliana por essa conquista e agradecemos por seu trabalho contínuo em prol de um RH inspirador”, afirmou Eric Garmes, CEO da Paschoalotto

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