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Negócios

Risco de exposição cria obstáculo para igualdade salarial entre mulheres e homens

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Gabriel Henrique Santoro (*)

Passada a euforia inicial pela escolha da direção certa adotada pelo Congresso com relação à equiparação salarial entre homens e mulheres, uma análise mais profunda sobre o texto da lei nº 14.611/2023 aprovada no dia 3 de julho revela que existem obstáculos no caminho.

Uma das principais dificuldades em fazer a lei ‘pegar’ efetivamente se refere ao antagonismo existente entre a necessidade de comparação dos valores pagos a cada gênero e a inconveniência de expor os salários pagos a cada trabalhador.

O dilema fica explícito ao se imaginar como será colocado em prática o que rege o artigo 5º desta norma. Segundo a redação aprovada pelos deputados, “fica determinada a publicação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 (cem) ou mais empregados, observada a proteção de dados pessoais de que trata a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)”.

Pelo que estabelece este item, para não arcar com uma multa que pode chegar a até 100 salários-mínimos para hipótese de descumprimento, uma empresa que tenha mais de 100 empregados precisa publicar esses relatórios periódicos.

Mas o detalhe que parece passar despercebido e que torna a missão quase impossível é que isso precisa ser feito sem expor a vida financeira dos trabalhadores.

Como será viável criar esse mecanismo de transparência da política salarial sem que a organização exponha o salário das pessoas?

Afinal, para que um gerente homem e uma gerente mulher, por exemplo, ou uma analista mulher e um analista homem, possam comparar os seus salários objetivando saber se está havendo ou não respeito à lei, será necessário que haja uma certa identificação sobre qual foi o valor recebido por esses profissionais.

Seja pelo número da matrícula do funcionário, ou por meio de um documento como RG ou CPF, o fato é que as partes precisarão comparar na planilha da empresa quem é o trabalhador X e quem é a trabalhadora Y para saber se ambos estão recebendo a mesma quantia.

De uma forma ou de outra, a trabalhadora Y precisará ter condição de analisar essa planilha para verificar se o colega de profissão do sexo masculino que exerce a mesma função que ela na empresa está recebendo o mesmo valor de salário.

Quais problemas podem ser gerados nas empresas quando os salários das pessoas se transformarem em informações correntes pelos corredores?

Apesar de ter uma redação simples, o cumprimento do que esse artigo estabelece é extremamente complexo e exigirá dos profissionais de recursos humanos e de tecnologia um grande esforço para criar soluções que possam entregar este nível de transparência que, na verdade, só será bem-sucedido se entregar também algum nível de ‘não transparência”.

É inegável que a lei recém-criada representa mais um avanço na, já antiga, luta pela igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.

Na verdade, essa tão desejada equidade vem sendo buscada desde as versões mais remotas da CLT, quando o artigo 461 estabeleceu que “sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá, igual salário, sem distinção de sexo”.

De lá para cá, aos poucos, foram introduzidas novas exigências, estabelecidos critérios e regras com o objetivo de assegurar esse direito, mas as dificuldades demonstradas no comprimento do artigo 5º da lei de 2023 revelam mais uma vez que é preciso um esforço ainda maior para ir além da boa vontade e dos textos bem escritos.

As leis funcionam como asseguradoras dos desejos da sociedade, mas neste caso, a impressão que se tem é que, se a sociedade pretende mesmo fazer com que homens e mulheres recebam o mesmo salário em situações iguais de prestação de serviço, será necessário muito mais do que o estabelecimento de normas.

A conquista deste patamar exige mudanças na estrutura social que passam pela educação, cultura, geração de oportunidades e uma série de aspectos que possam fazer com que essa equiparação passe a ser natural e não forçada por instrumentos fiscalizadores e punitivos.

* Gabriel Henrique Santoro é advogado do Juveniz Jr Rolim e Ferraz Advogados

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Negócios

CSI Investimentos: Revolucionando o Consórcio como Forma de Investimento

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Fundada por Pietro Carollo e Bruno Carollo, a CSI Investimentos vem se destacando no mercado ao transformar o consórcio em uma ferramenta estratégica para investimentos. Diferente da abordagem tradicional, onde o consórcio é visto apenas como uma alternativa ao financiamento, a CSI utiliza este modelo para maximizar os retornos financeiros de seus clientes por meio de duas principais estratégias.

Em 2024, a empresa consolidou seu sucesso ao alcançar a 16ª posição no ranking nacional de vendas do produto, reforçando sua expertise e relevância no setor.

Transformando Consórcios em Oportunidades Lucrativas

Sempre que um cliente é contemplado, a CSI Investimentos oferece duas opções rentáveis para otimizar o uso da carta de crédito:

Investimento em Imóveis para Locação de Curta Duração

A empresa orienta seus clientes a adquirirem studios e outros imóveis compactos, altamente demandados para locação temporária. A gestão desses imóveis é feita por uma empresa especializada e parceira da CSI Investimentos, garantindo praticidade e rentabilidade para os investidores.

Compra e Comercialização de Cartas Contempladas
Para aqueles que desejam liquidez imediata, a CSI Investimentos adquire suas cartas de crédito contempladas. Como o financiamento bancário possui juros significativamente mais altos do que o consórcio, existe uma demanda crescente por cartas contempladas com taxas mais atrativas. A CSI compra essas cartas e as revende para clientes que buscam melhores condições, criando assim um mercado dinâmico e lucrativo.

Diferencial da CSI Investimentos
Com um time de especialistas altamente qualificados, a CSI Investimentos se destaca por oferecer um atendimento personalizado, alinhado com os objetivos financeiros de seus clientes. A empresa se posiciona como uma parceira estratégica, proporcionando soluções inovadoras e seguras para transformar o consórcio em um investimento inteligente.

Seja para quem deseja entrar no mercado imobiliário com alta rentabilidade ou para aqueles que buscam oportunidades no segmento financeiro, a CSI Investimentos se consolida como referência na utilização estratégica do consórcio como forma de investimento.

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Negócios

Setor de Data Centers Vive Transformação Acelerada com Avanço da Inteligência Artificial

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Construções modulares, pré-fabricação e modelos alternativos de refrigeração líquida surgem como alternativas para garantir eficiência e avanço do setor.

São Paulo, março de 2025 – A demanda crescente por infraestrutura de data centers, impulsionada pelos avanços da computação em nuvem e, mais recentemente, pelas aplicações de Inteligência Artificial (IA) e modelos de linguagem, vem desafiando o crescimento e a sustentabilidade do setor. O avanço acelerado da IA tem pressionado os provedores de data centers, que agora enfrentam demandas muito superiores às suas capacidades atuais, especialmente em energia e escala de instalações. Esse crescimento exponencial e a rápida evolução tecnológica trazem desafios críticos relacionados ao consumo energético, eficiência operacional e risco de obsolescência.

De acordo com Marcos Paraíso, vice-presidente de Desenvolvimento e Negócios da Modular Data Centers, a chegada de modelos como o ChatGPT e outros sistemas de IA generativa, baseados em LLMs (Large Language Models), impulsionou uma nova onda de demanda no setor. O mercado, que já vinha aquecido com a expansão da computação em nuvem, agora opera no limite em áreas como geração e distribuição de energia, fornecimento de componentes e construção de novas instalações.

“As projeções indicam que o crescimento do setor poderá variar entre 20% e 35% ao ano na próxima década, se as tendências atuais se mantiverem. Esse avanço cria um gargalo estrutural, resultando em um déficit projetado de até 13 GW de capacidade nos EUA até o final da década. Ou seja, o modelo atual encontra limites que podem travar o seu crescimento”, destaca Paraíso.

Modelo modular garante eficiência e sustentabilidade

Os data centers são fundamentais para o funcionamento das empresas, processando e armazenando dados essenciais para suas operações. Com o avanço da tecnologia e a digitalização acelerada dos negócios, cresce também a demanda por energia e infraestrutura digital. Esse crescimento exige cada vez mais eficiência na operação dos data centers.

Soluções mais sustentáveis, como a utilização de componentes modulares pré-fabricados e sistemas de refrigeração líquida, tornam-se urgentes para atender às novas necessidades sem comprometer o meio ambiente. Segundo Paraíso, é essencial adotar uma nova abordagem, que permita que as instalações sejam ajustadas gradualmente, acompanhando a evolução tecnológica dos servidores.

“O desafio não é apenas expandir a capacidade computacional, mas fazer isso de forma sustentável. Os modelos tradicionais de data centers não foram pensados para o crescimento rápido e exponencial provocado pela IA. Precisamos de soluções que unam alta performance, eficiência energética e velocidade de implantação. É isso que a Modular entrega ao mercado”, afirma.

Segundo ele, os novos requisitos de potência exigem uma revisão completa da arquitetura dos data centers, com destaque para a distribuição de energia e os sistemas de refrigeração. Tecnologias como a refrigeração líquida direta nos chips tornam-se essenciais para lidar com a alta densidade térmica, que pode ultrapassar 200 kW em um único gabinete de servidores. Além disso, começam a ser discutidas alternativas inovadoras para a oferta de energia, como pequenos reatores nucleares modulares, capazes de abastecer localmente grandes instalações sem a necessidade de ampliação da infraestrutura de distribuição convencional.

Escalabilidade e performance em infraestruturas

Líder em soluções modulares na América Latina, a Modular Data Centers se destaca pela flexibilidade dos seus projetos, capazes de atender a demandas específicas e mitigar os principais gargalos do setor. Suas soluções vão desde componentes como painéis elétricos e eletrocentros até data centers pré-fabricados que atendem a dezenas de megawatts.

Paraíso destaca que a capacidade de adaptação da empresa acelera significativamente a execução dos projetos, o que é essencial para setores como o de inteligência artificial, que exige alta performance e infraestrutura escalável.

“Nossa engenharia reduz em até 60% o tempo de construção das instalações, permitindo escalabilidade conforme a demanda. Isso diminui custos, riscos e ainda reforça o compromisso com as práticas ESG”, explica.

Com foco em inovação, sustentabilidade e alta performance, a Modular Data Centers oferece soluções personalizadas para grandes empresas de diferentes setores, impulsionando o avanço da economia digital de forma responsável.

Acesse: https://modulardtc.com/
Vídeo institucional: https://youtu.be/c-1DOB1-PZg?si=1A3NEBrhkIUL6YJc

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Empreendedorismo afetivo: quando cozinhar é um ato de memória e de amor

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Chef Carina Popolare relembra os ensinamentos da nonna e transforma o legado familiar em uma marca que valoriza o afeto à mesa

Em tempos de rotinas aceleradas e relações digitais, há quem escolha o caminho oposto: o de colocar a mão na massa – literalmente – como forma de preservar memórias, tradições e afetos. É o que faz diariamente a chef Carina Popolare, fundadora da Popolare Massas e Empório, em Goiânia. À frente de uma marca que valoriza a produção artesanal, Carina carrega no ofício o que aprendeu com sua nonna italiana, que a ensinou que a massa é mais do que alimento: é cuidado.

“Minha nonna era maravilhosa. Foi ela quem me ensinou que a massa a gente trata com carinho, como se fosse um filho. Esse respeito pelo tempo de preparo, pelo toque, pela textura — tudo isso virou parte da minha vida e do meu trabalho”, conta Carina, emocionada.

A Popolare nasceu dessa raiz afetiva e se firmou como um espaço onde o passado encontra o presente em forma de comida feita com mãos e alma. As receitas da família Popolare — passadas entre avós, mães e filhas — ganharam forma no negócio que hoje leva às mesas goianas mais do que pratos prontos: entrega lembranças, tradição e identidade.

Neste mês de maio, quando se comemora o Dia das Mães, Carina decidiu dar ainda mais visibilidade a esse legado com a campanha “Amore di Nonna – Onde a tradição encontra o amor”. A ação busca resgatar a figura das avós italianas como guardiãs da cozinha e homenagear o papel silencioso, mas transformador, que tantas mulheres exercem ao alimentar suas famílias — e, com isso, manter vivas suas histórias.

“Antes de sabermos escrever, já sabíamos sentir o cheiro do molho, do pão assando. A cozinha era o lugar onde tudo acontecia, onde o amor era passado sem palavras”, reflete Carina. Na campanha, esse sentimento é traduzido em frases, imagens e um kit simbólico com massas artesanais e uma mensagem escrita em italiano: “Per la migliore nonna del mondo”.

Mais do que uma profissão, a cozinha é, para Carina, uma forma de honrar a memória de sua família e de tantas mulheres que cozinharam com afeto, sem aplausos, mas com um amor que atravessa gerações. E é esse espírito que ela imprime em cada detalhe da Popolare.

“Tradição pra mim não é repetição, é continuidade. É pegar o que veio antes e transformar com respeito e verdade. Cozinhar é minha forma de manter viva a história da minha nonna — e de tantas nonnas que existem dentro de cada um de nós”, conclui.

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