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Negócios

Como vender mais em 2022? Empresas que desejam se destacar precisam estar em constante busca de inovação

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Vivemos uma recessão que pegou o mundo de surpresa desde 2020, devido à pandemia do novo coronavírus. A boa notícia é que, com organização e planejamento, é possível continuar crescendo e atrair novos clientes e/ou investidores. “Costumo dizer que, no Brasil, temos dois tipos de crise: a real e a do senso comum. A crise trazida pela pandemia é real e afeta a todo mundo. A do senso comum faz parte da história brasileira, desde que nos entendemos como nação. Vamos falar então da crise real. Sim, ela existe, mas é potencializada pela crise de formação profissional continuada e falta de planejamento dentro das organizações”, explica  o Educador Corporativo, Weber Abras.

É muito raro encontrarmos uma empresa comprometida e focada em desenvolver seus colaboradores com foco no seu negócio. Tão difícil quanto, é encontrarmos organizações com um planejamento claro, um plano estratégico para o ano ou para os próximos três ou cinco anos. “Venda é um processo e, como todo processo, precisa de planejamento, controle, gestão. É exatamente nesses momentos de crise real que uma empresa precisa saber claramente quais os mercados ou segmentos de mercado são os mais promissores para o seu negócio”, acrescenta.

Líderes são influenciadores de comportamentos. Se eles forem os primeiros acometidos pelo vírus da recessão como desculpa, isso é repassado para toda a equipe de forma avassaladora. Isso não significa que o líder deve fingir que nada está acontecendo, mas ele deve assumir uma postura que engaje a equipe na busca de alternativas.  “Na minha opinião, o primeiro erro de um líder é permitir que a recessão se torne a principal desculpa para que não se atinja os resultados planejados. O segundo erro mais comum é o de não revisar o que foi planejado. Qualquer processo de perda de mercado requer dos gestores ações de contramedida capazes de reverter algumas situações de perda”, revela o palestrante.

Motivação

Para motivar a equipe, um líder precisa estar motivado, ou seja, ter foco nas suas metas pessoais, naquilo que é a realização do seu trabalho e na sequência, prover o mesmo a todos a quem comanda. O trabalho passa a ter sentido quando se tem uma meta pessoal que se relaciona diretamente com uma meta profissional. “Eu não acredito em fórmulas mágicas para estarmos motivados. Para mim, só existe uma maneira de marcarmos um encontro com a motivação: precisamos ter metas pessoais claras e por escrito. Se não, o trabalho será sempre uma mera forma de pagar as contas”, conta.

O risco calculado contém a semente de qualquer realização. “Se pararmos para pensar, tudo o que fazemos de grandioso na vida tem o seu grau de risco, de mudar de emprego a mudar o estado civil, é tudo um risco. Costumo dizer que precisamos atuar um pouco dentro da filosofia americana: é tudo fifty/fifty. Metade de chances de dar certo, metade de dar errado. Na dúvida, faça!”, completa Weber.

Quanto à inovação, uma ideia nova que traz resultados, essa é a base da evolução em qualquer empresa. “É claro que ainda tem muita empresa sofrendo por não querer inovar em seus processos pós-pandemia, mas uma coisa é certa: empresas que têm abertura aos processos de inovação reagem melhor e mais rápidos a cenários de extrema crise como o que vivemos”, finaliza.

Fonte: Weber Abras- Educador corporativo, Palestrante e Consultor. Cria e implementa estratégias de educação corporativa para sua empresa produzir e vender muito mais (@weberabras).

Foto: Divulgação

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Paula Raquel Guimarães: A voz que está revolucionando o mundo das vendas, liderança e gestão emocional

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Nos bastidores do sucesso de grandes líderes e equipes de alta performance, cresce a influência de uma mulher que vem se tornando referência nacional em transformação de potenciais em resultados. Paula Raquel Guimarães, especialista em Vendas, Liderança e Gestão das Emoções, tem conquistado cada vez mais espaço com suas palestras inspiradoras e conteúdo de alto impacto.

Com uma trajetória marcada por autenticidade, conhecimento técnico e uma conexão rara com o público, Paula não apenas ensina estratégias eficazes — ela provoca mudanças reais. Sua abordagem une teoria, prática e emoção, em uma mistura poderosa que tem ressoado entre profissionais de diversas áreas, especialmente aqueles que desejam alcançar o próximo nível em suas carreiras e lideranças.

Atualmente, Paula Raquel Guimarães também está em formação como psicanalista, o que tem enriquecido ainda mais sua metodologia. Essa nova etapa tem ampliado seu olhar para os aspectos mais profundos do comportamento humano, permitindo uma atuação ainda mais estratégica na gestão das emoções — ponto central de sua filosofia de desenvolvimento.

Com um carisma natural e uma entrega generosa de conteúdo, suas palestras vêm atraindo cada vez mais admiradores. É comum vê-la reunindo plateias atentas, sedentas por insights, ferramentas práticas e, principalmente, transformação.

Em tempos onde o equilíbrio emocional e a liderança consciente se tornaram habilidades indispensáveis, Paula Raquel Guimarães se firma como uma das principais vozes do Brasil quando o assunto é formar líderes preparados para lidar com pessoas, metas e emoções — tudo ao mesmo tempo.

Sua missão vai além de treinar equipes ou alavancar vendas: ela impulsiona pessoas a desbloquearem sua própria potência, com clareza, inteligência emocional e coragem.

Paula Guimarães não apenas inspira. Ela transforma.

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Negócios

Disciplina e Previsibilidade São a Base para o Sucesso do Trader, Diz Especialista

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No mercado financeiro, onde a volatilidade é uma constante, a disciplina e a previsibilidade são os pilares que diferenciam os traders bem sucedidos dos que sucumbem às emoções e à falta de estratégia. Para Dayana, trader, mentora e especialista em fundos internacionais, construir uma carreira sustentável exige muito mais do que conhecimento técnico: é necessário um plano sólido e execução consistente.

A disciplina não é negociável. No trading, cada decisão precisa estar alinhada a uma estratégia bem definida. Operar sem previsibilidade é como apostar e o mercado não recompensa quem age por impulsa, afirma.

Com quatro anos de experiência, sendo dois atuando em mesas proprietárias, Dayana já acompanhou a trajetória de diversos traders e destaca que a falta de controle emocional e a busca por ganhos rápidos são os principais fatores que levam à falha. “O erro mais comum é tentar recuperar prejuízos imediatamente. A pressa é inimiga da consistência. Um trader de sucesso sabe esperar o momento certo para agir”, reforça.

Além de operar no mercado, Dayana se dedica à formação de novos profissionais por meio da SmartTraders, sua comunidade de aprendizado, e também através da parceria com a TakecapFT. Seu compromisso com a educação a levou a desenvolver um e-book para iniciantes, abordando os fundamentos essenciais para quem deseja ingressar no mercado de forma estruturada.

Para ela, a previsibilidade no trading vem da combinação entre conhecimento, planejamento e controle de riscos. “Se você não sabe o que está buscando, qualquer resultado parece aceitável. Ter metas claras e respeitar seu plano de operação é o que diferencia um trader profissional de um apostador”, conclui.

A mensagem de Dayana é clara: no mercado financeiro, não há espaço para improviso. Disciplina e previsibilidade são as chaves para operar com confiança e alcançar resultados consistentes ao longo do tempo.
Saiba mais no link
https://www.instagram.com/day_santosst?igsh=OGRwb2MyZnd2cHI4

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Empreendedores de Milhão: Guilherme Calaça e Rodrigo Martins, os Visionários que Transformam o Pagode e Samba em Goiânia

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Goiânia, conhecida por sua rica cultura musical, tem ganhado novos protagonistas que estão mudando o jogo no cenário do pagode e samba. Guilherme Calaça e Rodrigo Martins são os nomes por trás dessa revolução cultural e artística. Com visão empreendedora e paixão pela música, eles estão elevando esses gêneros a um patamar inédito na cidade.

A trajetória de Guilherme e Rodrigo é marcada por inovação e ousadia. Eles não apenas entenderam a importância da música como expressão cultural, mas também enxergaram oportunidades de negócio. Investindo em eventos bem organizados, parcerias com artistas talentosos e experiências musicais únicas, esses dois empreendedores criaram uma rede que conecta amantes do samba e pagode em Goiânia e além.

Entre os feitos mais impressionantes, estão as noites temáticas que eles idealizam, atraindo um público diversificado e fidelizado. Além disso, Guilherme e Rodrigo inovaram ao trazer um modelo de produção artística que valoriza músicos locais, promovendo maior integração e visibilidade no mercado musical.

O impacto que eles têm causado vai muito além do entretenimento. Guilherme e Rodrigo têm contribuído para o crescimento econômico de Goiânia, incentivando o turismo cultural e criando oportunidades para outros artistas e empreendedores. Com isso, o pagode e samba, que antes ocupavam espaços mais tradicionais, agora ocupam um lugar de destaque e modernidade.

Com foco no futuro, Guilherme Calaça e Rodrigo Martins mostram que paixão e visão são as chaves para transformar qualquer cenário. Esses dois visionários não apenas conquistaram o público goiano, mas também inspiram outros a sonhar grande e fazer acontecer.

Se você ainda não participou de um evento da Have Fun, está perdendo a chance de vivenciar o melhor do pagode e samba em Goiânia. Fique de olho nas redes sociais @havefun.eventos e @havefuntickets para não perder nenhuma novidade

O samba e o pagode agradecem, e Goiânia celebra essa nova era musical! 🎶✨ Se quiser ajustar ou dar algum detalhe extra, estou aqui!

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